大手製薬会社が「最終面接中止」 「就活」環境悪くなるばかり

「派遣切り」に続いて、新卒学生の採用内定を取り消す「内定切り」が問題化するなか、選考を通過して最終面接までこぎ着けたのに、「採用計画が変わった」として「最終面接中止」を言い渡す外資製薬企業もあらわれた。採用予定人数をしぼって採用計画を発表する企業は少なくないが、一度始まった選考作業を途中で打ち切るのは異例だ。採用環境が急激に悪化していることを浮き彫りにした出来事だ。 最終面接に残れば、半分は内定をもらえる 選考作業の打ち切りが明らかになったのは、仏大手製薬会社「サノフィ・アベンティス」日本法人(東京都新宿区)。サノフィ・アベンティスは04年、仏製薬大手サノフィ・サンテラボが、同アベンティスを買収して誕生。調査会社のユート・ブレーンの調べによると、07年度に同社が全世界で売り上げた医薬品の額は434億ドルにのぼり、米ファイザー社(444億ドル)に次いで、世界第2位という規模だ。全世界の従業員

[yoheitsunemi]

内定取り消しもそうだけど、採用活動中止も問題ですな

[mikion]

サノフィ・アベンティス開発職/採用面接2日前の09年1月20日になって、「医療費の抑制など、急激な外部環境の変化が起こった」として、開発職の新卒採用の中止が決定。

[gyrase]

会社の意向だから仕方ない、と思うしかないのか。開発職って「花形」だったんだ、研究職志望だったので知らなかった

[jt_noSke]

なんちゅう仕打ち!

[niceniko]

大手はドコもやりそう。中小狙ったほうが堅実。入りたいとこあったら時期を見て中途採用探した方が良いかもな。

[SyncHack]

製薬業は今厳しいからねえ。

[WinterMute]

大手製麺会社に空目した。

[dsl]

採用人数非公開なら一人だけ採用すりゃ中止にならねーのに。

[nekoluna]

本来ならもっと長期的な視点で採用計画を行うべきだよね。それに不景気なほうが優秀な人材を採りやすいんじゃないの？

[t298ra]

内定取り消しよりはマシだけど…。3年くらい前にも、突如、採活中止された話があった気がする。

[wideangle]

あほか! と言っていいですか? / 不安ばかりが増えていく。

[co8co8]

その時々の景気で場当たり的な採用をするから後から足りなくなったりしてたのにね。また同じことをしてる点、人事ってその程度の仕事をして評価されるってことか。