東電が社員年収2割カット？ 「少な過ぎるか」批判と同情

巨額の賠償金支払いに備え、東京電力が社員の年収約20％カットを労組に提示したと報じられ、論議になっている。待遇が厚いとされる東電社員には、どれだけ痛みがあるものなのか。 年収カットについて、最初に報じたのは読売新聞だった。 東電「まだ決まったものはありません」 2011年4月20日付の記事で、従業員の給与を年間1割ほど削減するというものだ。このほか、採用を控えて10年3月末で3万6000人余いる従業員を5年ほどで数千人削減し、不動産や株を売却して、計約4000億円をねん出すると報じている。 これに対し、ネット上では、このリストラ策を批判する声も相次いだ。給与1割削減などでは甘すぎるというのだ。2ちゃんねるでは、スレッドが次々に立つ祭り状態になったほどだ。 ところが、21日になると、日経が年収を2割ほど削減すると報じ、各紙も追従した。読売の記事と違いが出たのは、こちらの「年収」にはボーナスが

[gulugulu]

ボーナスが出る前提ってのが信じられない。比率で決めたら下の方が辛いだろ。上限を決めたら？ 年収額面で400万円。管理職まで。役員はマイナス、資産売れ。そんなもんだろ？ 現場作業員には危険手当て出せよ。

[pocopocov]

100％カットでもいいと思う。てか、日本全国に迷惑をかけてるんだから、全額返上または寄付しますって言う社員が出てきてもいいと思うが、全く出てこないのがこの会社の体質。

[inulab]

せめて原発やめて新しいの考えますとか言っておけばクレームも減るのに。