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    yoshidashingo
    2011と比べるとベンダー側で増えてはいる

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    hidex7777
    風子

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    anrkny
    Check out "IPAが「IT人材白書2015」を発行。国内のIT系人材は約112万人、IT企業の人手不足が生じる構造の分析など"

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    cisumon
    会社側がIT技術者をロボットと思ってるんじゃないかな。だから、「御社のIT系人材は足りてますか?」と聞かれたときに「もうちょっといいロボットがいればなぁ」となるんじゃないか

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    laislanopira
    なんで人手不足なんだろうね?ソフト会社と仕事していると、夜中の1時とかに報告書が来たりしてびっくりする

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    sawarabi0130
    労働人口の現象に伴って売り手市場に移行した後、IT業界で働こうという人はいなくなるだろうな。

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    tokida
    IPAが「IT人材白書2015」を発行。国内のIT系人材は約112万人、IT企業の人手不足が生じる構造の分析など - | IPA(独立行政法人情報処理推進機構)は、国内のIT系人材の最新動向を示す「IT系人材白書…

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    amaliche
    プログラマ目線で言うと人なんて無理に育てなくても良いと思う。 ピラミッドの上位は潤い下位は潰れるだけのことで自力で登るのは難しくない。 全員がスーパープログラマになったら差別化出来なくて給料増えないよ。

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    madarax11
    IPAが「IT人材白書2015」を発行。国内のIT系人材は約112万人、IT企業の人手不足が生じる構造の分析など - Publickey

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    zilog80
    zilog80 IT系人材が112万人というのは少ないなあ。ソフトウェアクライシスは形を変えてやっぱり来たってことなのか。

    2015/04/28 リンク

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    naga_sawa
    naga_sawa 現役IT人材やってる人の中で基本情報落ちる人がどんだけいるか/アウトソースブームでユーザ側が自社人材育てずに外注投げまくってぐだぐだになってる故の人材不足なんじゃ感もある/不人気業種に落ちたってのも大きい

    2015/04/28 リンク

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    nabe1121sir
    nabe1121sir リーマンショックでどれだけモラルの低い業界かばれたから、もう無理だよ。

    2015/04/28 リンク

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    nekomori
    nekomori 人を育てない、潰すといったツケでしょうな

    2015/04/28 リンク

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    y2_naranja
    そこはほら、胸キュンなんとかでなんとかしようよ。なんとかって?なんとか考えてよ。→こういう人が絶滅すれば改善が望めるのでは

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    tpircs
    tpircs 優秀な人が足りない、という話であって数は十分すぎるくらいにいる印象。人月商売続けてる限りどれだけ増えても人手不足は続く。選別が必要。

    2015/04/28 リンク

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    tiisanaoppai
    tiisanaoppai 総ブラック業界だとばれたからな。

    2015/04/28 リンク

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    teracy_junk
    「関連する調査では、300名以下のIT企業で人材の量的不足感が比較的高いと指摘されています」『量的不足感』質を問わなきゃ何でもあるウドの方がまだマシか

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    tatsu-n
    ちょっと読んでみようかね。

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    t_nkjm
    ふむ

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    daybeforeyesterday
    うーむ

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    kamei_rio
    kamei_rio IT人材以前に、全人材のIT基礎レベルを何とかした方がうわなにをするやめろ

    2015/04/28 リンク

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    minonet
    IPAが「IT人材白書2015」を発行。国内のIT系人材は約112万人、IT企業の人手不足が生じる構造の分析など IPA(独立行政法人情報処理推進機構)は、国内のIT系人材の最新動向を示す「IT系人材白書2015」の発行を発表…

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    TAKAPPRS
    気になる。読んでみよ。

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