スクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問

ブログryuzeeによるブログ記事。不定期更新Homeブログスクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問 採用の話がだいすきなみなさんこんにちは。@ryuzeeです。 アジャイル開発をはじめた当初はだいたいパイロットチームを作って、そこでうまくいくと組織内に横展開していくパターンが多いと思いますが、そのときに困るのがスクラムマスターです。 スクラムマスターは特に成熟度の低いチームにおいてその存在が欠かせませんが、いきなりスクラムの経験のない人にやってもらうのも大変なので外部から採用して解決しようとすることがあります。 このとき単に認定スクラムマスター研修に参加して認定資格持ってるから大丈夫か、というと全くそういうわけでもなくスクラムの本質を理解していていることが重要です。じゃあそれをどう確認するのか？という点について以下のサイトで採用のときに聞いてみると良い質問が38個紹介されて

[issyurn]

“単に認定スクラムマスター研修に参加して認定資格持ってるから大丈夫か、というと全くそういうわけでもなくスクラムの本質を理解していていることが重要です”

[tokoyax]

“アジャイルマニフェストでは「プロセスやツールよりも個人と対話を」といっている。プロセスを守らせるスクラムマスターは、それとは反対のことをしているのではないか？ 自分の組織でアジャイルがうまくいってい

[gonta616]

これは正規のスクラムマスターで答えられる人が何人いるのだろう。。。

[hirose504]

あとで見る

[mmm-mao]

“だれがふりかえりに参加してよいか？チームだけか？プロダクトオーナーも参”

[oppara]

スクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問 | https://t.co/IbCj9036Rj B!

[iekusup]

ほー。