女性の活躍促進 保育業界の人材不足対策は｜物流ウィークリー・物流と運送、ロジスティクスの総合専門紙

どの業界も人手不足であり、その対策に頭を悩ませている事業者も多い。運送業界に限らず、人材の確保に向けて女性の活躍が期待されているが、子育て中の女性が働くには保育所が必要不可欠であり、保育を担う保育士不足は深刻な問題だ。保育業界の人材不足対策は、どのようなものだろうか。 厚労省によると、必要とされる保育士数は平成２９年度末で約４６.０万人。現在の保育所における保育士の離職率を考慮して推計した保育士数は同年度末で約３８.６万人と推計され、約７.４万人不足するという。 指定保育士養成施設卒業者のうち、約半数は保育所に就職しておらず、保育士職への就業を希望しない理由で、働く職場の環境改善に関する項目としては「賃金が希望と合わない」が最も多く、「休暇が少ない・休暇が取りにくい」ことなどが挙げられている。 また、厚労省の平成２６年賃金構造基本統計調査によると、保育士の月額給与は２１万６１００円、年間賞

[hahnela03]

指定保育士養成施設卒業者のうち、約半数は保育所に就職しておらず、保育士職への就業を希望しない理由で、働く職場の環境改善に関する項目としては「賃金が希望と合わない」が最も多く