年末年始の休暇延長 企業には死活問題か？（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース

年末年始の休暇延長で、本当に人出は緩和されるのか？（写真:GYRO PHOTOGRAPHY/アフロイメージマート） ■企業経営者には寝耳に水？政府は23日、年末年始の休暇延長を呼びかける方針を決めた。具体的には、年始の休暇を来年1月11日まで取ることができるようにする。年末年始の帰省や初詣などの人出を分散するためだという。 働き方改革関連法やテレワークの実施で、労働時間の量や質が落ちている現在、また一つ企業経営者を悩ませるタネが増えた。筆者は、10万円の給付金と同じで、政府の思惑どおりにはいかないと予想する。 その理由は、緊急事態宣言時と異なり切迫感が伝わってこないので、この提言に従わない企業が多くあるだろうと考えるからだ。 真っ先に思いつくのは、グローバル企業だ。国内完結型のビジネスならともかく、グローバル企業が日本都合で「仕事始め」を1月11日までずらすことは現実にできるだろうか。 と

[diffie]

大賛成だけどね。少なくとも観光地は潤うじゃん。困るのはオフィス街の飲食店か？ 学校病院等休みになるわけではないので、休める人は長めに休むでいいんじゃないの。

[Sediment]

役所がどうするか次第だと思うがなぁ。お店開けてそこの従業員に休みはご自由にってこたぁねーだろ。

[racooon]

休暇延長は良いとおもうが…

[POPOT]

学生街オフィス街の飲食店はすでにかなり厳しそうだけど、これはまた年内廃業のトリガーになりそうな施策だな。

[arrack]

また10万円配れば？