転職で年収アップ求めない日本人 こだわりなぜ消える | NIKKEIリスキリング

転職で年収アップ求めない日本人 こだわりなぜ消えるリクルートワークス研究所副所長 中尾隆一郎2018 / 2 / 16 「日本では転職しても賃金が上がらない」という話をよく聞きますが、一概にそうとはいえない実態については、「『転職すると年収が下がる』は本当か？ データで検証」でお伝えしたとおりです。しかし、そもそも日本の求職者は、転職時に収入アップを目指しているのでしょうか。当然ですが、収入アップを求めなければ上がりません。実は、日本では転職時に重視する項目の上位に「高い賃金」が入ってこないのです。では、日本の従業員は転職先企業に何を求めているのでしょう。諸外国との比較で浮かび上がる、日本の転職事情の特徴とは――。 転職時に「高い賃金」を重要視しない日本リクルートワークス研究所とボストンコンサルティンググループは、2015年から毎年、共同で「求職トレンド調査」を実施しています。これは、世界

[Dursan]

これ「人間関係」って書いてあるけどほぼパワハラなんだよね。つまり、「当然のことができてる環境が少ないから当然の環境を求める」というトートロジーっぽい悲しいお話。

[whkr]

「人間関係」＝「せめて、人間らしく扱われること」だからなあ。

[lifefucker]

可処分所得そんな上がらんし、人間関係円滑なのが一番

[yasuhiro1212]

転職の流動性が低いから、就職したら長く働くであろう職場の人間関係を重視するのは当然。

[viperbjpn]

基本賃金大事。人より大事。でも正直転職重ねないと増えた実感薄い。100-200増えたところで月あたり10万程度。 おまけに、なんでか他人の収入を気にする人が職場にいると萎える。

[tsutsumi154]

転職はむしろ年収下がるケースがほとんど。ヘッドハンティングされるようなケースは別だけど

[yodogawa-kahan]

生産性の低い人間が管理と評価を担うことを許せない人は、その自分を許すことも苦手で、そこにこだわらなければもっとややこしい人間関係の渦中を泳ぐ喜びを知っていても孤高を選択する。今は女性の方が達者かも。

[pero_0104]

ハードルさげてるだけだよ。本音を言うならみんな金が欲しいさ

[koogawa]

ライフステージにもよる気がする

[oakbow]

給料安いけど居心地いい会社ってたまにあって、そういうところはみんな辞めないんだよね。一般の場合。ITはこの日本の通常の例とは大きく異なり、転職で年収アップを求める人の割合は結構高いと思う。

[teruyastar]

のわりに人間関係がクソなところからなかなか転職しないジレンマ

[younari]

入社したらパワハラモラハラ当たり前みたいなとこ多すぎー。その２つをクリアしても今度は激務とかね。しかも薄給。

[otihateten3510]

横並び大好き日本人って結論だな。自分はその他1,2割あたりに属してるっぽい。どおりで話が合わない。

[aoiasaba]

本当に80まで働けるといいなあ。そしたら貯金とかそんなに深刻に考えなくてもいいし。細く長く働けるように努力しよ。

[t-cyrill]

お金欲しい

[Dai44]

人間関係なんて職場環境だけなんだから、大きい会社なら異動したら解消するしなあ。出来ることと求められることと業種別給与わかってれば年収上がる転職はできると思う。

[chocolate0521]

ニートになってつくづく思うけど、職場の人間関係ほどめんどくさいストレスはない(´Д｀)めう　次はできればリモートワークで働きたいなぁ(´Д｀)めう

[daybeforeyesterday]

うーむ