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記事へのコメント2件
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haruhiwai18
"「無期転換しても、待遇は改善しなくて良いから、金はかからない。慣れた人を雇い止めしても、結局新しい人を雇う。誰の得にもならないことが周知されていない」" →(本文の)名大の例が気になる(こなみ
deep_one
「都市伝説」…いや、経営側が口にする理屈は「無期雇用者の解雇制限がきつすぎるから無期雇用者が増える事には潜在的な金銭的リスクが発生する」だな。/↓確かに解雇条件付きならほぼ全員雇えるはず。
bn2islander
“プロジェクトの終了や教授の退職とともに雇い止めされる。組合によると、宮城労働局はあらかじめ解雇要件を定めた無期雇用として問題視していないそうだが” これが通るなら無期雇用転換しない理由がないようにも
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2017/12/05 リンク