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あなたの組織を活性化させる、シンプルな4つの方法 [企業経営のノウハウ] All About
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あなたの組織を活性化させる、シンプルな4つの方法 [企業経営のノウハウ] All About
第1フェーズ:お互いを知るきっかけの提供 「組織の活性化」と聞いて何を思い浮かべるでしょうか。具体... 第1フェーズ:お互いを知るきっかけの提供 「組織の活性化」と聞いて何を思い浮かべるでしょうか。具体的なイメージは組織内でコミュニケーションが活発になされている状態でしょう。ここかしこでコミユニケーション、会話がされている。そのためには、誰がどの部署でどのような仕事をしており、どのようなプライベートなのか、お互いがどのような人間なのかを知っておくことが必要です。 社内報を創刊する際、社内報でどのようなことが知りたいかというアンケートをとると、どの企業でも、どのような部署があるのか、どのようなメンバーがどこに居るのかを知りたいという要望が上位にきます。部署紹介、人物紹介の企画がそれに該当します。 そのような企画を通じて、コミユニケーションをとる相手がわかり、会話の糸口が見つかります。当然、同一部署内ではリアルな自己紹介がそれにあたります。社内報の部署紹介、人物紹介はメディアを通じての自己紹介と