記事へのコメント1

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    Wacky
    理念や基本方針、年度方針などを部下に浸透させる場合、事例をあげると理解させやすい。社員には方針から具体策を考えさせるのが一般だが、具体策から方針を理解させるということも一考してみるといい。

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    本来やりたいことの前提を目標に据える | シゴタノ!

    「来週の今日」ブログを続けて3週間がたちました(21書いたうち14は過去、残り7は未来)。 大きく...

    ブックマークしたユーザー

    • taichi6962008/11/26 taichi696
    • Wacky2007/07/07 Wacky
    • dosequis2007/07/04 dosequis
    • rararapocari2007/07/04 rararapocari
    • yoiyami2007/07/02 yoiyami
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 暮らし

    いま人気の記事 - 暮らしをもっと読む

    新着記事 - 暮らし

    新着記事 - 暮らしをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    いま人気の記事 - 企業メディア

    企業メディアをもっと読む