記事へのコメント96

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    twilightmoon99
    朝三暮四の🐵どもには超ふさわしい…と、ニポン滅亡をたくらむ悪の結社はほくそえんでることだろう🍄

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    shidho
    現在名ばかり管理職になっている人も、高度プロフェッショナル制度適用しなおせばさらに給与を下げられるのか。

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    lowpowerschottky
    “朝日新聞や東京新聞、あるいはサンケイビズや日本テレビは当初から比較的正確に報じていました”

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    hiroqli
    いい方潰して、本当にダメな方が生き残った好例

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    i196
    労働者側が安売りをしなければ、のべつまくなしにこの制度が広がるってことは無いのだろうけど。結局雇用だって需給なのだから

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    shag
    労働者からこれだけ権利を剥がされると、もはや奴隷の方がマシなのではないかと思わなくない、

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    iww
    『現在の法案でもやり方次第では理論上年収400万円以下でも適用することが可能になります。』 これホントにできるか? これができるなら年俸制でもなんでもこの法律なくったって出来そうだけど

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    atsushifx
    本来は、デモやストライキで対抗すべきなのだが。保守系のTwitterとかを見れば分かるように、組織に対抗する行動は無条件で悪認定されてしまう

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    secseek
    ひどい制度ですね。そもそもこんなに労働者を酷使しても成果が出ないと思うんですが…

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    Ayrtonism
    こんな乱暴な変更を、いきなり通すって、安全弁が機能する訳ないよなあ。

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    slkby
    独身で身軽な人間は本気で英語勉強しなきゃ…

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    abracadabra321
    多数決は民主主義。

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    houyhnhm
    それやるから労働生産性下がるってのになあ。/プロフェッショナルだから長時間労働、てのも違って、単純に長時間労働なんて良くないんだよ。

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    daij1n
    本来、野党が質問すべき内容だが、それをできない無能

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    kagerou_ts
    年収1075万円→実質年収357万7860円の技が冴える。いずれ切り下げられることが懸念されていたけどすでに理論上可能だったとは

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    raf00
    経団連側が社員を好きに使いたい意識を隠しもしないこれを阻止することは右も左も最重要。

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    satomi_hanten
    この件は日経の信頼度を地に落とした、いや突き抜けた。各メディアの忖度が酷い。何が権力の監視だ。

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    kazuhooku
    解雇規制の緩和ならまだしも、労働時間規制の緩和は意義がよくわからない

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    TakamoriTarou
    一方実現すると訛伝される柔軟な働き方とやらは、ほとんどが現行法でも可能で、労働者メリットはほぼない。巡り巡って社会全体に悪影響与えるので(パソナ竹中小泉による派遣規制緩和の様に)多くの企業もメリットない

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    ppummu
    過労死(認定)ゼロ

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    wumf0701
    野党つーか共産党は高プロの削除と残業時間制限とインターバルの設定を対案で出してるよ。野党ガー対案ガーという人はよく調べよう。https://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2018-05-12/2018051201_02_1.html

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    uturi
    この制度については野党が完全にやる気なくてスルーなのがほんと酷い。裁量労働制を防いだだけで満足してるもんなぁ。

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    progrhyme
    そんなやばいやつだっけ

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    jjgg8823
    裁量労働制でいいじゃん。能力によって賃金払う以上は、平社員に対しても億とか支払える人事制度を取り入れる覚悟があるのかな?

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    pukarix
    「働かせ放題」で成長戦略が描けると思っている、頭がお花畑なおっさんどもが多すぎる。ブラック企業を応援してもただでさえ衰退している日本なのに、それに拍車をかけるだけだ。

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    Rinta
    本当にこの国は誰のものなんだろうか? 労働階級の人たちはちゃんと投票しよう!

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    T-norf
    なんちゅう契約例やねん。この記事ほど偏ったこと書かれると、真面目に法案読みたくなった。感謝。

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    minamishinji
    何のための法律なんだっけこれ?

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    Gelsy
    平均年収の三倍を相当額上回る年収の人が対象なのね。

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    MyPLB
    使用者側にとって、控除は可能なんです。労働時間と賃金のリンクを外すなどと謳われてますが、その反面欠勤控除はそのまま/

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