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ウォンテッドリー、「#キャリアビジョン直結型インターン」プロジェクトを始動へ
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ウォンテッドリー、「#キャリアビジョン直結型インターン」プロジェクトを始動へ
ウォンテッドリーは7月5日、やりたいことや歩みたいキャリア(キャリアビジョン)が分からないという就... ウォンテッドリーは7月5日、やりたいことや歩みたいキャリア(キャリアビジョン)が分からないという就活生の悩みを解決すべく「#キャリアビジョン直結型インターン」プロジェクトを開始したと発表した。 就職活動においては、就活ノウハウに関するさまざまな情報や、生成AIを始めとする新たなツールが続々と生まれている。 一方、2022年12月に学生を対象に行なった調査では、学生の51%が「自分が何がしたいか、どんなキャリアを歩みたいかが分からない」と回答。多くの学生が、キャリアビジョンが見つけられないまま社会に出ている結果となった。 また、2025年卒の学生を対象に、採用直結型インターンが正式に認められている。これにより、今後長期インターンシップ(1カ月以上に渡る就業型のインターンシップと定義)においても内定獲得が目的となり、「やりたいこと」の発見を二の次にする傾向が強まることを懸念しているという。 そ