経営者の約7割が「社内に特定のスキルを持つ人材が不足」と認識--Hajimariが調査

ITプロパートナーズを運営するHajimariは1月9日、フリーランスのプロ人材活用に関する実態調査を実施したと発表。 調査期間は、2023年11月1日から11月13日まで。有効回答は、従業員数300名以上の企業の経営者・役員1002名。性別割合は、男性：92.8％、女性：7.2％。年齢は、20〜29歳：2.0％、30〜39歳：6.8％、40〜49歳：14.2％、50〜59歳：38.4％、60歳以上：38.7％。 フリーランスのプロ人材を活用したことのある経営者（n=322）に対し、活用理由を質問すると、「社内に特定のスキルを持つ人材が不足していたため」が67.1％、「正社員をプロ人材で代替するため」が31.1％となった。 また、その効果を質問したところ（n=322）、「プロジェクト/事業の推進スピードが向上した」が43.8％、「人材不足を解消できた」が36.3％、「既存社員の育成に役立っ