AIが奪っているのは「20代前半の雇用」、中堅〜熟練者は安泰--スタンフォード大研究

人工知能に仕事を奪われるのか――。スタンフォード大の最新研究は、米国の労働市場で「AI革命が初級職に顕著かつ不均衡な影響を与え始めている」という仮説を裏付ける事実を提示した。 自動化しやすい仕事ほど打撃 雇用の落ち込みが目立つのは、AIが人の仕事を拡張する場面よりも、作業そのものを自動化できる職務だ。とくにAIの影響を強く受けるカスタマーサービスやソフトウェア開発など、20代前半を中心とする若手で「大幅な雇用減」が確認された。 一方、同じ分野でも経験を積んだ層や、看護のようにAIの影響を受けにくい職種では雇用が「横ばいないし拡大を続けている」と研究は述べる。 また、米国における金利高騰といった産業ショックを考慮しても雇用減の傾向は残った。調整は賃金より雇用に表れやすく、少なくとも現時点ではAIの影響が賃金より雇用に強く出ている可能性があるという。リモートワークの可否や大卒比率の高低にかかわ