ネット企業のカオスな感じをもう一度〜Kaizen Platformが描く開発組織の未来｜転職ドラフトREPORT

前CTO石橋利真氏が退任し、グリー、スマートニュースで活躍した渡部拓也氏を新CTOとして招聘したKaizen Platform, Inc.。体制変更で何が変わったのか。目指すエンジニア組織のあり方、プロダクトの方向性とは？新CTOの渡部氏、エンジニアの関口亮一氏、堀之内将人氏に話を聞いた。 新CTOが入って決めた新しいコンセプトでKaizen全体が変わった Q：もういろんなメディアに出ていますが（笑）、渡部さんがCTOに就任した経緯を改めて簡単に教えてください。 渡部： 昨年7月下旬に、Co-founder/CTOの石橋が突然、「俺、CTOを辞めるわ」と話をしだしたそうです。当時別の会社にいた僕は、そのタイミングでグリー時代に一緒に働いていたことのあるプロダクト責任者の瀧野（諭吾氏）から「新しいCTOを探しているんだけど」と声をかけられました。 それから1週間くらい、毎日この会社に通ってい

[mabots]

自分ができないことをひょいひょいとできちゃう奴がたくさんいる。だからこそ毎日会社へ行くのが楽しいって思えるんです。

[tbpg]

"周りを巻き込んで気持ちを盛り上げてくれる人がいると、もっともっと楽しくなるんじゃないかなと思ってます。というのも、今のメンバーはいい意味でも悪い意味でも結構大人な人が揃っていて、物静か"

[suquiya0]

A/Bテスト、後で意味を調べる。

[ryopeko]

なんか出てた

[eagleyama]

“リモートワークで熱量を伝えることは難しいな、と日々感じているんです”