好業績なのに給料が上がらない…不当性を訴えられる？ - シェアしたくなる法律相談所

昨今は人手不足の影響で、アルバイトの賃金が上昇傾向。人材の確保が難しくなっており、時給を上げることで、人を集めようという狙いがあるようです。 一方、正社員は会社の業績によるところが大きく、賃金が上がっている人もいれば、いつまで経っても変化がない人も多いようです。 業績が悪い場合は割り切ることもできますが、会社が儲かっているにもかかわらず賃金を上げないのは、労働者としては納得できないもの。このような場合、不当性を訴えることはできないのでしょうか。 法律事務所あすかの冨本和男弁護士に見解をお伺いしました。 A.個人では難しく、団体交渉で求めていく必要がある 「結論からいうと、労働者個人が不当性を訴えることは難しく、労働組合の一員として団体交渉を行い、団体交渉によって労働条件の改善を求めていく必要があるかと考えます。 そもそも、労働者の賃金は、最低賃金法に違反してはいけないという制約はありますが