テレワークでも労災は認められる 対象となる具体例や注意点を解説 | マネーの達人

働き方改革や新型コロナウィルスの影響を受けて、最近注目が集まっているテレワーク。 理解や制度の整備が追いつかないまま、導入をはじめた企業も少なくないかもしれませんね。 p "પ �ߪ�テレワークというと、イコール在宅ワークと思われがちですが、そうではありません。 ですから、完全に「通勤」がなくなるというわけでもないのです。 それに、場所がどこであろうと仕事は仕事ですから、業務中の災害であれば、労災が認められます。 そこで、