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病気やケガをした場合の労災と傷病手当のお得な使い方 仕組みや受給金額の違いも解説 | マネーの達人
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病気やケガをした場合の労災と傷病手当のお得な使い方 仕組みや受給金額の違いも解説 | マネーの達人
仕事中や通勤途上で病気やケガをした場合は「労災保険」による補償を、 プライベートでの場合は「健康保... 仕事中や通勤途上で病気やケガをした場合は「労災保険」による補償を、 プライベートでの場合は「健康保険の傷病手当金」を受け取ることができます。 しかし、両方を同時に受け取ることはできません。 また、どちらかを自由に選べるわけでもありません。 ઇ�dU�|�dUただし、労災の場合には、申請してから認定を受けるまでに時間がかかり、その間生活費に困るケースも。 その場合は、どうしたらよいのでしょうか? そこで、両制度のなかでもよく使われる休業補償給付と傷病手当金の仕組みや、受給金額の違いについて解説します。 休業補償給付と傷病手当金の仕組みや受給金額の違いについて解説します労災保険(労働者災害補償保険)の休業補償給付とは労災保険は、労働者が仕事中または通勤途上で病気やケガをした場合に一定の補償がされます。 補償の種類には下記があります。 療養(補償)給付 休業(補償)給付 傷病(補償)年金 障害(