内部告発した人の悲惨な末路。仕事を干され勤務時間は「1日37分」、退職金9割返納…勇気ある通報者に下る“会社の報復” | 日刊SPA!

組織の不正を内部告発した人が、降格人事や閑職への異動などで報復される例は後を絶たない。通報者の保護を強化するため、12月に改正公益通報者保護法が施行されるが、保護が十分とは言えない。勇気をもって告発した人に何が起きるのか？ 当事者の声を聞いた。 外資系製薬会社の日本法人・アレクシオンファーマの小林まる氏（仮名・女性・60歳）が不正に気づいたのは、’13年。同社に中途入社した直後のことだった。 「前任者に同行した医療機関で耳を疑いました。自社の難病治療薬が、別の疾患にも効果があるように営業トークをしていたんです。患者の命に関わるのに……許せなかった」 会社は「適応外」の患者にも治療薬・ソリリスを使うよう、医師に不適切な宣伝をしていたのだ。その結果、多くの患者が命を落とした。小林氏はすぐに会社（日本法人）に内部通報したが、不正は止まらず、米国親会社に通報する。第三者機関の弁護士による調査が始ま

[tekitou-manga]

“会社の代理人は、私を聴取した“第三者機関”のはずの大手弁護士事務所でした”すげえ露骨な利益相反じゃん……やっぱり法制度化必要では？ / 2P目も酷い。わーくには内部通報させたくなくてしょうがないのか

[hkanemat]

技術者倫理の教科書的には公益通報しろとか書かれているが、保護されなくてこんな扱いを受けるようじゃ、通報する人いなくなるじゃんよ。アカデミアの偉い先生、実態調査してくれ

[hateokami]

内部告発しようかな、と思わせる時点で組織がおかしいから普通ならそっと離れるし、その場にこだわって通報して誰かをやっつけたい！なら別に元からそういう扱いされてそう。公益性のある事例がどれだけあるか…

[mag4n]

普通会社に告発する経路があるが身元がバレる地点でなんか変なので会社がヤバいのか告発の方法がヤバいのか分からん。主観的な記事過ぎて安易に判断したらだめな案件。2件目は特に。

[kukurukakara]

“改正公益通報者保護法①通報と報復の因果関係の立証責任は会社側が負う②通報を理由とした解雇、懲戒処分に刑事罰が科されるなど通報者保護を大幅に強化”だが小林氏が受けたような配置転換や嫌がらせは野放し”

[haru_almond]

これでは日本列島は強くならんぜ

[pikopikopan]

暗澹たる気持ちになる・・

[cartman0]

さらに告発・晒しを続ければよさそうではある。舐めた真似には倍返し

[nguyen-oi]

正義感で通報した結果が村八分と干されコースとか本当に公益通報者保護法が無力すぎる

[tarodja3]

【内部告発問題】