エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
うつ病になりやすい職場環境への対策
私の職場もそうでした。それで昨年入院し、今はほぼ寛解に近づいています。 1.能力 いきなり大きな目... 私の職場もそうでした。それで昨年入院し、今はほぼ寛解に近づいています。 1.能力 いきなり大きな目標を考えると、悩んでしまい結果も出ません。それを小さな目標に分解して考えましょう。明日の目標、来週の目標、来月の目標と・・。 それを上司、マネージャーに宣言し、やりましょう。それで出来なくてもあなたの責任ではないです(と考えましょう)。但し、報告はこまめにしましょう。 2.納期 これも同様です。何時までに出すには、明日はなにするか、来週は何をすべきかを考えます。 積み上げていくと、誰がやっても間に合わない納期になることもあります。それはあなたの責任ではなく、上司、マネージャーの責任です。もっと早く始められるアイデアを考えて提案しましょう。文句でもいいですが。 3.新規 これも忙しいからといい加減にはできませんので、手順通りきっちりやりましょう。そのやり方、スケジュールは事前に上司と合意を得てか