もしイオンが「同一労働同一賃金」にしたらどうなる？

小売業、飲食業はどこも赤字になる？ 昨年12月20日の働き方改革実現会議で、同一労働同一賃金ガイドライン案が報告されました。 非正規社員の待遇改善を目的として、正社員との不合理な賃金格差を是正するための具体例が示されました。賞与についても、貢献に応じて非正規社員にも支給対象とすべきとした点が、これまでより踏み込んだ内容となっています。 さて、この問題、パート・アルバイト比率の高い小売業や飲食業にとっては、死活問題です。たとえば、流通業最大手であるイオングループの決算データを使って、考えてみましょう。 2016年2月期の有価証券報告書では、以下のようになっています。 ●営業収益（≒売上高）：8兆1767億円 ●人件費（福利厚生費含む）：1兆1113億円 ●経常利益：1797億円 ●従業員数（正社員）：13万5058人 ●臨時従業員数：26万1356人（1日8時間換算） この臨時従業員というの

[sander]

なんか「たといこの身は滅ぶとも賃金だけは絶対に上げない」みたいな断固たる意志を感じるんだが

[chintaro3]

2%ぐらい値上げしてインフレ誘導が正解だと思う。都市銀行が抵抗するんだろうけどな。

[KUROBUCHI]

試算が面白い。3%の値上で小売非正規の賃金が1.5倍に増えるなら最高だよな。年金生活者には辛いか？物価スライドするんだっけ？

[thesecret3]

販売員を正社員化して無期で安定だが賃金は低くして、管理職はみんな個人事業主とかコンサルとして1年契約でバカ高な給料とったらどうなんだろう？プロ野球球団的な。

[usutaru]

自民政権だし、こんな感じで誤魔化せるうちはまだ良いのかねえ。ひと足飛ばして一気に暴動とか心配しちゃうんだけど。