なぜ仕事のできない人ほど時間術にうるさいのか…｢時間術で仕事の質は上がらない｣という衝撃データ ToDoリスト､タイムログ､リマインダーの本当の効果

時間管理のテクニックの本当の効果 浜の真砂は尽きるとも、世に時間術の種は尽きまじ。 カレンダーへのスケジューリング、ToDoリスト、メールタイムの設定、作業時間の計測など、世の中には時間管理のテクニックが大量に存在し、それぞれが「この手法で時間を有効に使うことができる」と主張しあっています。しかし、実はこれらの手法にはどれもたいした根拠がなく、それどころか仕事のパフォーマンス改善に効かないという報告もかなり多いのです。 にわかに信じがたい話かもしれませんが、時間術の効果について調べた複数の研究が、それぞれのテクニックと仕事のパフォーマンスのあいだに弱い相関しか見出していないのはまぎれもない事実です。 カナダの名門大学が行った実験 コンコルディア大学などが2021年に行った調査を見てみましょう。 研究チームは、1980年代から2019年までに発表された時間術の研究から158本を選び、約5万3

[diet55]

「メタ分析」を「精度が高く、データの信頼度は高い」と盲目的は眉唾だけど、これらの論文は知らなかった。「満足度・幸福度」の定義は不明だけど、小手先だけではなく、週次などのふりかえり・まとめも重要になる？