新人君に身に着けて欲しいマインドや習慣 - Qiita

Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? 三行 報告と確認は大事だから怠らないように 手段と目的を履き違えるな 勉強は大事だから習慣化する(軽くでいい) 新人教育に手を出そうかと思ったんです おはようございます。この季節は手元が冷えまくってさむ谷園の冷え茶漬けなのでなるたけキーボードいじりたくないデブです。 私事ですが去年に転職しまして、いい感じにやれてます。フルリモート最高です。 そんなこんなでまあまあ月日も経って試用期間も終わり、前々から思ってた教育関連に手を出したいと本社で色々言ってます。 とは言え本社側としても長期で色々考えててとりあえず今々私が手を付けれそうなのが参画

[saikyo_tongaricorn]

概ね同意するけど装飾過多でこんなの読め(or聞け)って言われたらコイツ……ってなるな

[stracciatella]

後半いい。しかし前半なんだか感じ悪い。新人「君」が原因？

[takopons]

『これをイソップ寓話出典、みたいに書いてあるサイトはすべからく「まともに出典も確認しない無能が書いたもの」なので一切信じないでください。』←debu-despotさんは「すべからく」の意味を確認して書いていますか？

[currypurin]

最初嫌な感じを受けたけれど、全体を通すと現実的だし、こういうマインドの上司のもとで働けたら幸せだと思った/最初印象が悪いのは"常に勉強し続けなければ生き残れない"ときて仰々しいからかなー

[nunota]

ほんとこれな。とは言えこれ読んでも身についてくれるかなぁ。もう新人教育やめたいわ。まったく報われないし、楽しくない。

[cateiru]

個人的に一番は心理的安全性の高い企業に就職することだと思ってる

[ichiken7]

教育だマインドだとかじゃなくて、自動的にそうする仕組みが大切。「勉強しろよ」じゃなくて、勉強すると給与が上がる仕組みだとか、「報告大事よ」じゃなくて、報告する時間を勤務時間中に強制的に割り当てるとかね

[pecchin]

新人時代、この人みたいに未熟ゆえに至らない人に対して高圧的な態度をとる人間が上司・先輩じゃない会社にいれて本当によかった。

[zonke]

社会人には文章をできるだけ短く的確に伝える心掛けをしてほしいものですね

[speedworld1231]

こんなことだらだら書かんでも優秀なやつはすぐに適応できる。もし新人がまったくできなならそういう低レベルな自分のいる環境を変える方にシフトしないと先がない。

[iwasiman]

充実の長さ...! ところどころ滲み出ているナニカが面白かったですw

[bellonieta]

たぶん良いこと書いてあるんだけど文章からの加齢臭がすごくて未読

[tokitori]

遊べるうちに遊んでおけと言われましたけど住む次元が違うのかな？　>子供の頃って大人は皆口を揃えて「勉強出来るときに勉強しとけ」って言ってたじゃないですか

[puruhime]

サンダーボルトは準制限になりましたね(そこまでしか読めなかった)

[IGA-OS]

事実だと思う。年齢や立場で受取り方には差はあるよね

[kastro-iyan]

こんなしょうもない文をこれだけの量書けるのはすごい

[electrolite]

会社は実績を出すところなので、マインドや習慣は外で身につけてねとしか思わない。実績に対してレビューをして気づきを与えることはあるけど、そもそも会社が人を育てるべきと思うのは大いなる勘違い。

[darkstarkun]

勉強はすればするだけ自分の役に立つことは事実、だが他人に言われてやる勉強は最悪だ。どうにか自分で楽しくできるようにするしかない。どうしてもできないのなら才能がないだけ

[fishma]

すべからく警察です。すべからくを「全て」の意味で使うことは誤用です。"おしなべて"に置き換えるか、どうしても使いたければ「すべからく…べし」と表記されるような箇所で用いましょう。すべからく警察でした。

[syu614]

中途採用しかない会社が普通になればこういった苦労もなかろうに。一方で新人のときに色々おしえてくれた先輩には感謝しかない。

[eos2323]

わかるけど大変なんよな

[kiria25]

身に着けてほしいマント、に見えてしまった。

[anus3710223]

"何も考えずに目の前のことだけやるだけでは効率が低く、目的を定めてそれを成し遂げるために必要なことを逆算して目標とし、その目標に取り組むと効率が良"

[cloverstudioceo]

こんな事を言ってくれる会社で新人として働けたら最高だな。

[toro-chan]

正直、新人君に身に着けてほしいのは「よく分からずに悩んだ結果辞めない」ことだけだと思うね。報告や相談も結局そこでの文化があって、いつ報告し、いつ相談するかわからんでしょ。怖がらずにトライして欲しい。

[repon]

えらいなぁ

[shikiarai]

新人は何回言っても出来ないのに5年目くらいの人は全然言ってくれないところで育っても勝手に出来てたりするよね

[kiyo_hiko]

ろくろは最近腕組みに変わった印象ある

[monacal]

“研修で学んだ技術は現場レベルには到底及ばない” 新人教育するのに研修と現場はレベルの違い程度の認識なんだ…。研修は最大公約数。どの現場でも必要な基礎を体系的に学ぶ。配属後実務に即した詳細を学ぶ。

[urd0401]

"他人に説明出来ないものは感覚で、他人に説明出来るのが知識" ここは同意したけど、エンジニアを自称する(ジョブだと考えている)方は個人的には好きではない

[hateshinaiz]

トンボ鉛筆の佐藤臭を若干感じなくもない。驕り高ぶりはいけない。

[ghr1130]

国語力は大事だなあと常々思ってて新人にも伝えている。ここがある程度出来てる、育っていると安心できる。

[sigwyg]

長いからたぶん読まれない

[Caerleon0327]

これって経験しないとわからないことだと思っている。

[dazz_2001]

勉強というか、分からない点、不明点があったらしっかりと調べて、分かるようにしておくことが大切かなぁ。作業自体も言われるままにやるのではなく、何の為にその作業をしているのか背景も含めて理解しておくと良い

[odakaho]

“サンダーボルトが制限解除され、一瞬とは言え無制限に” “京言葉の煽り性能が高い”

[auto_chan]

書き手の感じの悪さは「まあ」の個数の二乗に比例する。新人君がこれを読んだらどんな気持ちになるか、本当に新人君に読んでほしいなら考えて書いて！？優しく❤中身は悪いこと言ってないんだから……

[inductor]

内容は納得できる部分も結構あるけど余計なこともたくさん書いてありそう。かといって読みやすいわけでもないし、こういう文体にした意図がよくわからない