転職する時に必ずチェックしたい募集要項 - Qiita

転職 Advent Calendar こんにちは、 @ma3tk です。 この記事は 転職（その２） Advent Calendar 2016 の 15日目の記事です。 みなさん転職された時のお話が多いですが、本日はちょっとまた違った視点で「いい会社かどうかを見分けるためにどうするべきか」について書きたいと思います！ 後ほど見分けるためのチェックリストも記載しています。 いい会社かどうか この記事を読まれてる方は多分 Web 系の方が多く、ご自身や周りの同僚が転職する機会が多いのではないかなと思います。 知人の紹介で転職される方だと信頼関係があって魅力も伝わりやすく採用される率も高いケースが多いですね。 そうでない場合、「エージェント経由」or 「求人が載ってるサイトを巡る」などで、多数ある企業から絞り込んでいくと思いますが、これって相当大変ですよね。 「会社の名前を聞いてもぶっちゃけ知ら

[otihateten3510]

俺はむしろそういうのが固まってないところに行く。リードエンジニア等のポジションを求めるとそうなってしまうと思う。会社の価値も、理念と事業計画があれば、ITでどれだけ爆発できるかはこちらが判断し提案する。

[master-0717]

あまり関係無いけど雑なスカウトメールは滅んで欲しい

[megamouth]

採用が上手く行ってる会社＝いい会社とは限らないのでは？バンバン人辞めてってるかもしんねえし

[sho_yamane]

バイト求人誌に「笑顔が絶えない職場です」って書いてあってウチのオカンが写ってたことある

[khtokage]

管理部門なのでこういうの書いて現場にチェック求める側だけど、現場はこういうの面倒くさがる人が多いので「なんでもいいからそっちでやっといて」って言われるんだよねぇ。面接の立ち合いも嫌がる人多いし。

[syoa_be]

採用がうまくいってることと、良い会社なことは、同じではないと思うけど…

[ymkjp]

募集要項をうまく書けてない会社が転職者にとって悪いとは限らない（会社側に改善の余地あり）が、募集要項をうまく書けている会社は（書いている範囲内においては）認識の齟齬がないので失敗が少ない傾向はありそう

[twainy]

言語やライブラリレベルだと入ってからキャッチアップすればいいと考える良い会社も多いので鵜呑みにすると危険

[luccafort]

この手の募集要項って人事や総務の方が書かれてると思うんで定期的にエンジニアなりデザイナーなりにチェックしてもらった方がいいかな？って前から思ってる。やってるところがどれくらいあるか知らんけど。

[wordi]

会社「Ruby、JavaScript、DB設計ができること」サーバサイドPG「インフラツールはRubyで結構作ってるしNode.js & PostgreSQLの経験あるし、よし応募だ!」会社「残念ながら弊社の望むスキルには合わず」PG「ぬわー」

[citron_te_magic]

きになる！！！

[Totty-Totty]

転職する時に必ずチェックしたい募集要項 みなさん転職された時のお話が多いですが、本日はちょっとまた違った視点で「いい会社かどうかを見分けるためにどうするべきか」について書きたいと思います！ Tags: from Pocket D

[naari_3]

就職してぇ

[kasumani]

転職する時に必ずチェックしたい募集要項 みなさん転職された時のお話が多いですが、本日はちょっとまた違った視点で「いい会社かどうかを見分けるためにどうするべきか」について書きたいと思います！ Tags: from Pocket J

[tbpg]

この記事によってファインディのサービスにどのくらい流入があって、どのくらいコンバージョンしたか知りたい

[ilyaletre]

そうは言っても知人の紹介の安心感を狙いたい。知人いないけど。

[ktanaka117]

普段からの技術話をするときの話の組み立ての参考にもなる

[nilab]

転職する時に必ずチェックしたい募集要項 - Qiita

[cowbee]

これは減点されないための事項であって、加点要素にはならないなー

[otchy210]

まあ募集要項はもちろん重要だろうけど、何より面接官がどうか、ってのが重要。面接とは双方向に品定めをする場であること忘れてはいけない。

[kabacsharp]

ランサーズとかクラウドワークスにも応用できるなぁ。

[ANNotunzdY]

求人出す時気をつけたい

[Y_sekky]

すごい良かったので早速社内MTGでチェックリスト使った

[junk-boy]

“だからこそ、募集要項はその会社の人材に対する熱量の現れなんじゃないかと思っています。 ”

[keiseiryoku]

《募集要項がよく書けているところ》

[greencoffeemaker]

上がプロジェクトに必要なものを把握できているかは重要だなぁ。

[munenaga]

転職する時に必ずチェックしたい募集要項

[kazutomo]

大丈夫、募集要項に書かれてる通りの仕事をするわけじゃないから。ガハハー

[uturi]

求人内容が具体的だと、申し込む側も質問しやすいしね。

[prototechno]

転職 Advent Calendar があることに驚いた!

[newmind]

こういうのみていつも思うんだけど、 募集要項がちゃんとしてるからといって、 働きやすい訳じゃない。 とりあえず面接行けばよくない？

[pawpuro10]

募集要項の見るポイントとか整理の仕方とか参考になる

[ALM0ND]

これは参考にする

[rekp]

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[attsumi]

総務のひとに共有する

[oakbow]

「アットホームな会社です」

[hiroti3]

すばらし

[BestRgrds]

募集してる仕事の定義もできてないくせに、求職者の履歴書には厳しい会社ばっかだよな

[trickcube]

ブコメ含めてよんどく。大事！

[akabekobeko]

的確な募集要項を出すためには現場も能動的に協力する必要があるため、社風や裁量の大きさを判断する指標になる。企業規模や待遇と同じぐらい重要な情報。