転職面接の対策を採用担当者が証言！採用・不採用を分ける7つの特徴

どもです。サトウです。 皆さんは転職を考えられていますか？ 転職と言えば、やっぱり面接ですよね。 企業の採用活動において、採用の可否を決定する際、面接の果たす役割というのは依然として大きいままです。 特に新卒ではなく中途採用の転職の場合、書類選考が通っても、その先にある面接の比重の方が非常に大きいといえるでしょう。 この記事では、実際に12年間で400人以上面接してきた僕が、僕なりの経験から採用したい人やしたくない人の特徴を挙げてみます。 これを元に、現在のご自身がどうなのか、ちょっとだけ考える機会にしてみませんか？ 12年間400人以上の方を中途採用で面接してきました 僕は、前職時代に中途採用の面接を12年間にわたって続けてきて、おそらく400人以上の方を面接させていただきました。 面接受ける側の方、緊張したり準備が大変だったりでしんどいですよね。 わかります。 そして、僕も前職時代に何