KAIZEN platform Inc. の開発マネジメント

フロントエンドのパラダイムを参考にバックエンド開発を再考する / TypeScript による GraphQL バックエンド開発

[yohei]

最終的には信頼関係に行き着くような。信頼関係というのは結局属人的なので、マネジメントというのはスケールしなくて難しいと思うのだけれど、その辺どうなんだろう。ちなみに僕はマネジメント楽しいです

[i000i0]

隗より始めよという姿勢が大事ですね。

[kimutansk]

「物事を見えるようにする」「あの人しか知らないをなくす」「根気よく続ける」と。このあたりの積み重ねの結果ですか。

[takaesu]

Kaizen Platformのリリースサイクルは参考になる

[babydaemons]

マネジメントとは「管理」ではなく「支援」！感動しましたw

[gologo13]

いかにチームを作って、見通しの良い組織を作っていくか。なおやさんが情報共有を孤独に頑張るというエピソードが具体的で良かった。

[ni-ten0]

開発チームマネジメントの参考に、その２

[wkubota]

言語化出来ていなかった自分のやりたかった事が書いてあった。そして、それを実現しているチームが居る事に衝撃を受けた。

[shiba_yu36]

プロジェクト見取り図が非常に良い。今のチームがどういう状態か、はきちんと見えるところに置かないとなー

[takkunn1611]

KAIZEN platform Inc. の開発マネジメント // Speaker Deck

[rochefort]

情報共有って大事。この立ち回りをする人ってstartupで大事なのかも。 // kaizen なんだかいい会社そうだ。

[ofsilvers]

良い。

[ryonext]

良いですね

[masa-wo]

iine 属人性のあるものを極力作らないで、なるべく共有したいところ。

[kasajei]

めっちゃおもしろい

[okbm]

良い資料。いつWEB+DB PRESS plusシリーズになるのかなぁ…

[kumokaji]

TeamGeekを読んだ時も思ったけど、すごい良い仕組みを回すにはモラルというか精神年齢みたいなものを揃える事が大前提で、そこを育てるところからなのがとても難しいなといつも感じる。

[uasi]

いい話

[gabuchan]

プロジェクト見取り図いいなぁ。やってみよっと！

[masakano]

すごい

[zbih]

共感する。こういうのって正解がある工学的な問題ではなくて、極めてヒューマンな文化的問題なので、「共感するかどうか」という価値判断の問題なのです。

[raitu]

ソフトウェア開発会社の仕組みと文化の両輪を上手く回した話

[tuto0621]

数人のチームでうまく回ってたことが、回らなくなっているという事実をまずは受け入れる

[frecce]

よすぎる

[FromAtom]

なるほどー。

[cos31]

いい空気感を作るってすごい

[shinagaki]

ITの世界だけではもったいないな

[a_suenami]

すごくいいスライド。

[Kiske]

いいはなし

[y_koh]

素晴らしい内容。これから似たようなことをやっていくだろうから参考にしよう。

[t-wada]

"「あの人しか知らない」をなくす" 「情報は共有するもの」という文化のインストールを根気よく続ける姿勢に心を打たれた。すごい。

[tumo300-500]

`めちゃくちゃ良い感じじゃねーか`

[indication]

情報の共有…いつも一人だけど、続ける