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掃除・片付け
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ジュガールは、インドにおいてマハラジャの時代から広く知られている問題解決ソリューションです。また、言い方を変えると、少しだけ発想と行動を変えるだけで人生もビジネスも圧倒的に逆転する、マインドをイノベーションする考え方だともいえます。 3ページより引用 コンサルティング会社経営や、日本企業のインド事業開発支援を行なっている著者。幼少時には外交官の父に連れられて初来日し、バブル期の東京で過ごしたのだといいます。 1996年に再来日し、母国インドだけではなく、日本でも数多くの事業を成功に導いた経歴を持っています。 変化する現代において、さまざまな壁やトラブルに見舞われることがあります。問題の大小はあるものの、多くの人が見えない壁にぶつかって、閉塞感を感じているのではないでしょうか。 著者曰く、インド人はこういうときに諦めないのだといいます。それは、「ジュガール」という成功メソッドを知っているから
テストステロン増加のためには、できるだけ屋外でできる趣味に変えましょう。実際にアメリカのボストン州立病院の研究では、陽の光を浴びることでテストステロンの分泌が活性化することが報告されています。 もしインドアで行う趣味の方が多い場合は、公園の椅子に座りながら読書する、散歩しながら音楽鑑賞するなど、外でできないか検討してみてください。20分程度でも効果が期待できるため、少しの空き時間に外に出る習慣をつけてもよいでしょう。
定年前の「早期リタイア」というと、日本でもそれを選択すれば退職金が増額になるような特典をつける企業が増えていますが、それを選ぶ人のほとんどは50代です。それも、子どもがみんな大学を卒業して独立した、住宅ローンを返済し終わった、故郷の実家にUターンできるなど、条件に恵まれた人が多いようです。現実の多くの50代は教育費、住宅費の負担が重く、ましてや金融庁が「老後資金に2,000万円貯める必要がある」などと言い出すものですから、「早期リタイアなど夢のまた夢」だと思っているでしょうか。 ところがアメリカでは、まだ若手の20代、30代のいわゆる「ミレニアム世代」が勤め先を早期リタイアする「FIRE(ファイア)」がいま、一つのムーブメントとして巻き起こっています。すでに実践している人がフェイスブックやツイッターやブログのようなSNSで情報を発信しています。そのやり方を紹介するポッドキャスト「FIRE
「どんなに筋トレをがんばっても、なかなか筋肉がつかない…」このような悩みを持っている人は少なくありません。そこで今回は、 筋肉がつきにくい人向けにトレーニングのポイントや具体的なやり方、効果的な食事法について解説していきます。
若い人材が売り手市場の今、若者は躊躇なく離職します。20代で4社目5社目という人も珍しくありません。そんな若者に職場のオトナは振り回されるばかりです。 3ページより引用 アルバイト・パートを中心とした働き方を研究するシンクタンク、ツナグ働き方研究所所長を務める著者。同志社大学卒業後、株式会社リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)に入社し、求人メディアの編集長を歴任しながら、時代ごとに違う若者の価値観に触れてきました。 本著は、「職場の若者」にフォーカスして現場目線で「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」という疑問に迫っています。 パワハラ、メンタルヘルス、ブラック企業などといった言葉が長らくメディアを賑わせています。かつて自分たちが受けてきた指導法は、今となってはまったく通用しないものです。ちょっと厳しく指導したら想像以上に部下が傷ついてしまったり、仕事を頼んでもどうすればいいんですかと
「コンピュータのプログラミングを学ぶ」といえば、「情報処理技術者」のような資格を取ってプログラマー、システムエンジニアなどIT関係の仕事につくというイメージがあります。そんな職種は慢性的な人手不足なので有資格者は即戦力として優遇されます。転職して収入アップを狙おうと勉強している人も少なくないでしょう。 ところが、IT関連企業に勤務していなくても、情報システム関係の部署ではなくても、営業や企画のような仕事でも、文系の出身でも、ビジネスパーソンがまるで「一般教養」を身につけるような形でプログラミングを勉強する動きが、静かにひろがっています。 IT教育に特化したオンラインスクール「テックアカデミー」を運営するキラメックスによると、2012年にプログラミング教育をスタートさせた頃は勉強の最終目的はエンジニアになることだという受講生が多かったといいます。しかし最近は、エンジニアなど専門職を目指すわけ
現在私たちの日本国内で富裕層が過去最大に急増しており、資産1億円以上を持つ人は50人に1人といわれています。日本の富裕層の多さは世界ランキング3位で、東京・大阪の2都市において富裕層の多い都市世界10位にランクインしています。さて、我が国の富裕層の近年の動向を見ていきましょう。
『If you’re not failing every now and again, it’s a sign you’re not doing anything very innovative.(仮に時折失敗することもないのであれば、それはあなたが何一つ革新的なことをしていない証拠だ)』 この仕事に関する名言は、ニューヨーク出身の米国の著名な映画監督、俳優であり、脚本家でもあるWoody Allen(ウディ・アレン)氏によるものです。ちなみに、本名はAllan Stewart Konigsberg(アラン・スチュアート・コニグズバーグ)です。成功者は陽の当たる部分ばかり注目されがちですが、成功した数の何倍もの失敗を経験していることが普通です。前例のないことにトライするならば、一度で成功するのは偶然の産物ですね。先に繋がる失敗ならば、成功への序章にすぎません。
モバイル通信の新通信方式「5G(第5世代移動通信)」は、立ち上がり時期が2019年に前倒しされ、総務省「平成30年版情報通信白書」の予測によれば、2025年までに回線数は全世界で11億、人口カバー率は34%に達すると見込まれています。 2019年の「5G元年」を前に、急成長が予想される5Gの主導権争いが激化しています。モバイル基地局で世界トップシェアを占める中国のファーウェイ(華為技術)の副会長が12月にカナダで拘束され、セキュリティの欠陥を理由にアメリカ、日本など先進各国で中国製5G機器ボイコットの動きがひろがると、メディアは「5Gをめぐる暗闘」という論調で報じました。その真実はともかく、5Gが爆発的に成長することは確かです。 5Gの特徴は「超高速・大容量」「超低遅延」「多数同時接続」で、スマホで大容量の動画やゲームを楽しむようなモバイル通信の範囲を超え、IoT(モノのインターネット)や
さて、新卒に人気の就職先といえば、成長期か成熟期のサイクルにある企業が大人気です。理由は、これらの企業の知名度が高く給料が高そうだからです。次に、転職市場においては、新卒と同じように成長期の企業は人気が高いのですが、成熟期企業よりも創成期の人気が少し高いようです。みなさんも雑誌など転職理由の上位に「会社の歯車になりたくない」というコメントをみなさんも読んだことがあるのではないかと思います。そのため、創成期の人気が高いようです。
TODOリストを眺めると、前日のタスクが残っていることがあります。前日ならまだしも、数日前、1週間前、下手をすれば1ヶ月前のタスクが居座っていることも・・・。タスク・日記記録サービス「iDoneThis」の調査では、TODOリストの50%はリストが書かれてから1時間以内に処理される一方、41%は決して処理が完了されないという衝撃の数字が出ました。 TODOリストの問題として、次のような点があげられます。
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