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    carpediem78 短納期

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    takadayuichi すごい

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    inouetakuya デメリットまで言及されていて非常に参考になった

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    takatama 一部の役割の人に負担がいくのはアジャイル開発も同じ。自走できる人を集めないと詰む

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    komz
    komz ハードな案件のやわらかいプロジェクト管理

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    snjx
    snjx 心理的安全性

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    june29
    june29 これでまわったのだとしたら、書かれている通りリーダーが尽力したんだろうし、メンバーズも自律的で素晴らしかったのだと思う。無駄に謝らなくて済む雰囲気づくりもいいなあ。多くの人が謝りすぎだと思う。

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    chess-news タイムボックス

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    honeybe
    honeybe リーダーがストレスでマッハなプロジェクト管理?

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    ravelll
    ravelll “みんなどうしても「すいません、お昼から出社します」というように謝ってしまいます。このような発言がある場合「謝る必要ないですし、そもそも報告も不要ですよ」と伝えるようにしました。”

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    udzura
    udzura やわらかシリーズだ

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    shinyorke
    shinyorke リーダーとして腹を括って回す覚悟があるからこそ心理的安全性を作れてるって感じですごく良いですねー 勉強になるしそんなチーム作るぞ!

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    takazoom
    takazoom “進捗確認MTGを実施しない”"心理的安全を保証する"

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    userhiro
    userhiro 自社で抱えた優秀なエンジニアが多い職場ならば、やわらかいPMで成り立つ気もするが、一般的なSIerではどうだろうか、、

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    hush_puppy
    hush_puppy いい記事だ。なにより最後に求人の文章がないのがいい。あれがあるとアットホームな職場みたいに聞こえる。

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    akanex3
    akanex3 自社サービスだからできることだよねー

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    cocoasynn
    cocoasynn 分かりすぎる。"管理のための管理が発生しやすく、結果的にプロジェクトの進行が遅くなると思っています。"

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    to4iki
    to4iki 信頼関係だなぁと思った

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    pekeponnn31
    pekeponnn31 モチベーションを一番大切にしないとね

    2017/04/18 リンク

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    hs_hachi
    hs_hachi 例お昼から出社する場合、みんなどうしても「すいません、お昼から出社します」というように謝ってしまいます。このような発言がある場合「謝る必要ないですし、そもそも報告も不要ですよ」と伝えるようにしました

    2017/04/18 リンク

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    karikari1255
    karikari1255 SI業界から見たら、せいぜい中規模だけど、Webサービス業界から見たら超でかい。生粋のWebエンジニアだと堅い管理には慣れていないだろうから良いアプローチだと思うが、気苦労が偲ばれる。

    2017/04/17 リンク

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    gayou
    gayou プロジェクトのメンバがPMの苦労を知らずに過ごしそう。

    2017/04/17 リンク

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    gfx
    gfx よさそうだけどスーパーPMが必要なパターンだった…。真似できるところは真似したいが。

    2017/04/17 リンク

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    otihateten3510
    otihateten3510 “一般的には非常に大規模というわけではないのですが” まじで?

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    yoko_yoji
    yoko_yoji だいぶメンバーの力量に左右されるし、マネージャーのストレス半端ないけど、できればこうしたいと思ってるのですよ。

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    suquiya0
    suquiya0 メモ。

    2017/04/17 リンク

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    digo
    digo 煮込む

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    braitom
    braitom メンバーからすると嬉しいけどこれ続けるとマネージャーへの負担が大きすぎてヤバそう

    2017/04/17 リンク

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