転職先に初出勤して早々にITの筆記テスト…全く分からずに提出したら、担当の人からITのスキルを疑問視され、内定について社内で検討したいと言われた→労基に相談しては？

ブラック企業で働く26卒@休職中 @syakainomuno 新しい会社初出勤早々ITに関する筆記テストをやらされて 全く分からなかったけ解いて提出したら 担当の人から 「ここまでITのスキルないと思ってなかったので再度あなたの内定について社内で話し会いたいと言わて午前で帰されました。 面接の時ITの知識全くなくても大丈夫って言われたのに聞いてない pic.x.com/wWFBVOkTsu 2026-07-01 12:43:35 ブラック企業で働く26卒@休職中 @syakainomuno 研修前にITに関する筆記テスト解かされて終わって提出したら、担当の方が15分くらい席を外して戻ってきたと思ったら 内定についてもう一度社内で話し合うので今日は一旦帰宅するよう言われて午前中に帰されました。 往復の交通費もらってないし内定取り消しなったら本当にどうしよう x.com/syakainomun

[manamanaba]

こういうの端から見ると「そんな会社だと入社の前にわかってよかったね」って思うんだけど当人は必死だから気付けないのが悲しい

[shiraishigento]

辞めるはずだった人が結局辞めなくて入社させない理由づくり。とか考えられるが、いずれにせよこんな会社には入らないほうがいいだろ。

[Akech_ergo]

思ったよりも能力なかったので内定取消って、被雇用者側が嘘をついてたみたいな事情がない限りは認められないんじゃ。（試用期間の給料は払っておしまい、ならいけるのかな。）

[naoto_moroboshi]

初出勤してるならそもそも入社してるので（試用期間かもだけど）内定とかって話ではないのでは？　会社的に保険とかどうすんだろ

[houyhnhm]

雇用契約等の契約次第。口約束はかなり裁判で立証しにくい。ITスキル不問、は、言うても最低限はいる可能性高い。システム開発者レベルはいらんけど、Excelとかは当たり前に使えるよなーとかはある。

[Goldenduck]

"会社のエレベーターではなく近くの商業施設のエレベーターです" 何故載せたのか意味がわからなすぎるのでITスキルに問題なくてもあまり入って欲しくないと思ってしまった／試用期間と内定をごっちゃにしてもいる

[settu-jp]

雇用というのは経費が掛かるものでこの人が試験を受け内定し、初出勤するまでに会社は数十万「投資」している。それをそう扱うという事は人事部と現場に齟齬があり、どちらかが勘違いか無茶してるのではないか？

[letra]

それはそれとしてアローダイヤグラムを実務で使ったことないんだけど…世間では使われてるのだろうか…？

[dollarss]

別の人と別枠で取り違えているのでは？こんな事、本人も相当だが、会社もかなり困っているだろうに…

[tsutsumi154]

お気の毒だがミスマッチを続けて試用期間で勤務しても何もやらせずに座らせられる日々が3ヶ月続いて結果放り出されるだけでは 中途採用で一から育てたくはないでしょ

[aquatofana]

筆記というのはもしかしたら替え玉防止のためかも知れないけど、だったら内定前にやれという話。内定後にやって云々するのは違法でしょ。

[cinq_na]

内定取り消しは違法だけど、テキスト渡されて無勉ってのも救いが無い。多分IT系でしょ、もう新人研修は終わってて、自力でコーディング身につけないと追いつけないのに。Iパスなんて資格ですらないレベルだし

[akikonian]

26年卒で休職中で今日が転職先への初出勤ってこの３ヶ月に人生を詰め込みすぎでは。

[big_song_bird]

内定は所詮内定だから取り消されるケースは良くある。しかし出勤してるとなると正式採用したことになるから事情が違うかも。一方採用されても普通は最初の数ヶ月は試用期間なので、クビにされ易い立場であるのも事実

[kirarapoo]

業務遂行に支障があるレベルとみなされたのだろうか

[seachikin]

　初出勤なのか内定段階なのかわからないし写真もわからないし特定避けるにしても辻褄あわせる気もないのか無知なのかなんもわからんがちょっと採用見送りたい理由もわからんでもない。

[mionosuke]

ITのスキルを筆記で見ると言うのが自分には分からないのだが。そういうのって、PCでやって、その場で回答も出るよね。

[hobbiel55]

関係ない商業施設のエレベーターの画像を添付する理由が嘘松以外に思い浮かばない。

[nibo-c]

これ、現場と人事が「使えないやつ採用するな」「うまいこと使え」と大喧嘩になってるやつだw

[gm91]

なぜ採用前にその試験やらないのか謎

[xlc]

多分ここに書かれていることと違うことが起きている。

[scavenger-folk99]

ITにも医者の禁忌問題にあたるものがあるとかかね。

[homarara]

書いてあるとおりなら、未経験でも大丈夫とか安請け合いした人事が悪いが、正直言って、使えないにも程がある人を押し付けられた現場側としては「ダメそうなら入り口で弾いてくれ」というのが切実な願い。

[mats3003]

26卒で転職？　前の会社は研修も終わらないうちに退職してるのかしら？　なんかあまり味方したくないポス主だなと読んで思った

[kkcnnjfkjqndbfkdo]

“面接の時ITの知識全くなくても大丈夫って言われた” これが事実ならシンプルにひでぇ話や

[cinefuk]

訴えて解雇取り消しにして雇用を続けることはできるが、また無理筋の言いがかりつけられて精神削られるのは目に見えている。面接の時点でブラック企業がわかればそれに越したことはないが、初日にわかったならマシか

[kkobayashi]

26卒らしいから業務経験がなくても可（第二新卒扱い？）というだけで基本的なITの知識は期待されてたのでは。まぁ何にせよ面接で確認しろという話ではある・・・

[nguyen-oi]

未経験OKで採用しといて、初日にアローダイアグラムやプログラムのテストで不採用にしようとするとか、SESの闇を感じるな