時短勤務なのに毎日残業して死ぬほど仕事を頑張り、子供の延長保育までしたのに、前年度下半期の人事評価はCだった「号泣している」→時短で残業した理由が気になる…

もうもうのコツコツ優待と高配当 @moukeiyu 時短勤務なのに、毎日残業して、延長保育して、死ぬほど仕事頑張って、先前年度下半期の人事評価はCです。 なのために子供に寂しい思いをさせ、家事もろくにできない、体も不調、絶望しながらも頑張ってきた結果がこれなの！？！？ 今打ちながら、号泣してる。 2026-07-07 12:05:30

[cinq_na]

まず時短なんだから評価はMAX60点位でしょ。んで残業してるってことは業務調整できないんで低評価。上司に報告して他の人間に割り振って貰うのが筋だし、ちゃんと退社しないと他の人も困る。無能な働き者ムーブは駄目

[jibeta0111]

時短勤務なのに残業してるという姿は周りから奇妙に映る。時短になってるってことは通常は業務量が調整されてるはずなんだよな。なのに残業してるのは能力不足か生活残業かってなる。残業の発生理由次第かと。

[warulaw]

時短でも前と給料変わらないなら、残業分上乗せされてフルタイムより貰う金額が増えるだろうから、そりゃ評価下がるよ。会社から見たら残業代ハックされてるようなもんよね。

[augsUK]

時短勤務で業務量調整されても残業しまくって残業代フルに貰いましたは、むしろ周りや上司が泣いてるやつなのでは。

[kotetsu306]

残業手当は通常の賃金より割り増しされるので、時短して残業するのは割り増し目当ての制度ハックと見える。残業手当と引き換えに評価を下げたんだろ

[sbrtnpg]

弊社の場合、時短で残業して定時まで仕事した分は残業手当ついてないみたいだ。給与から時短分で減額されているのが戻ってくる感じ。私も同じ感じで残業してたら過去最高評価貰ったよ。いろんな会社があるねえ。

[by-king]

そもそも根本的に残業する事はイコール高評価に繋がる物ではないだろう。残業に見合う成果があってこそ高評価になるのであって、成果が無いなら当然に評価は低いだろう

[umaemong]

うちも保育園の時間にあわせて30分だけ時短にしたら、結局ほぼ毎日定時まで引き留められ保育園にダッシュ。評価はAでも時短勤務の係数がかかる。下の子の時は最初からフルタイムで定退&ダッシュすることにした。

[mkotatsu]

時短の時点で基本的に評価下がるもんじゃないか。病気呼び出しとかもあるだろうし。フルタイム残業の成果量を上回るほど仕事できる人はそういない / 時短前の評価が分からんので、不当に大幅に下がったのかは分からん

[wildhog]

制度と運用次第だけど、家庭事情も性別も年齢も勤務時間も関係なく成果で相対的に比べられたら時短は当然に不利ではある

[ctakenoko]

みんな好き放題書いてるが、そもそもこの人の会社が絶対評価なのか相対評価なのかすらも分かっていないのである。

[superabbit]

時短勤務はベースも減らされるが毎日1時間欠勤扱いなのよ。なのでボーナス査定に響いて減額された。残業当たり前にしてたのでアホらしくなって速攻元に戻したな。今は在宅勤務可だから時短選ぶ人はいないだろう。

[fluoride]

ほんとに仕事自体が好きならC評価でも好きにやれたししゃーないとなるはず。自己満で承認乞食やってるのが見透かされてんだよ

[semimaru]

働いたら負け。手を抜こう。

[taisai429]

時短申請しときながら残業するって、普通にカラ残業で懲戒ものなのでは……？

[toria_ezu1]

メンバーの半数が倒れて、残業時間が100時間を超えて何とか無事納品したのに評価がBだったので、一切のやる気を無くした／業務量が減っていたかは疑問だな。遠回しに時短をやめさせようとして通常の量を回してたかも

[nibo-c]

時短勤務なら残業しないで帰れや

[satomi_hanten]

bioというか名前欄見れば真面目に聞く必要無さそうだが。

[mag4n]

んー、何の評価なのかという。合計数字だと単純半分なのでしょうがない。時間単位だともうよくわかんね。

[megane1972]

高評価を狙うのなら、評価基準を聞いておいたほうがいい。仕事量、作業効率、目標達成率、協調姿勢とか。組織が今目指している方向に合わせて努力する。評価以外に自分の価値基準を追うのなら、それもまたよし。

[worris]

トップコメの時短（だけ）を理由に評価を下げるのは違法では？／cf. 育児・介護休業法「不利益取扱いの禁止」

[togetter]

会社と話し合いして解決できるといいなぁ。

[uniR]

時短で残業してフルタイムと同じくらいの時間に帰ってる(つまり2時間弱謎に残業代もらってる)先輩がいて、それは本当に分からんなと思いました。ただの激務フルタイム親から見ると残業代ずるくない？ て気持ちです

[boraneko]

本人の言ってる頑張ったと評価って関係ないのよね。

[amble_dream]

時短なのに何故残業を？周りの人は何も言わなかったのか？とか気になることが満載すぎる/あとこの内容で普通に顔出ししてるの凄いな

[red_kawa5373]

下手したら上司も巻き添えで「業務の調整ができてない」って低評価つけられてる可能性あるな。まあ、この人が本当に上から命じられて残業してたなら、上司が「業務の調整ができてない」って評価は妥当になるが。

[dsl]

時短だから業務調整されてると思ってる人達は甘すぎる

[emt0]

上司が高評価なら糞。時短が下がるのは仕方ない。むしろ頑張るのが意味無し

[iww]

『時短勤務なのに毎日残業して死ぬほど仕事を頑張り、子供の延長保育までした』 評価C の原因が先頭から列挙されてた

[zenkamono]

「時短になってるってことは通常は業務量が調整されてるはずなんだよ」←されないところも多いんだよなぁ…単に「早く帰っても欠勤扱いにならないよ」というだけで、業務量他はそのまんまという。

[mouseion]

資生堂ショック事件ってもう10年前なんだなぁ。

[hagugah]

時短勤務の部下で基本残業禁止(残業は許可制)にしていたけど定時内だとこなせる業務量が少なくて評価下げざるを得ない人がいたな…私自身も時短なので気持ちがめちゃくちゃ分かるから評価を下げるのは心苦しかった

[timetosay]

もしかしたら、保育園呼出し退勤の分を残業してるマッチポンプの可能性もあるしなぁ。　ほんとは帰宅してるはずの夕方に働いて、他人は残業手当無し、自分だけアリ、なら、みんなが「？？？？」だし。

[soramimi_cake]

ミソジニーか"子持ち様"への怨念からくるブコメが人気ブコメに並ぶあたりはてブも地獄感増してるなぁ