年間3ケタ近く面接するんだが、技術職でも見た目はめちゃくちゃ重要。男性は特に「ふわふわマッシュヘアにダブついたズボン」は本当に面接を通らない

Madmax @madmax99993 ワイ年間2ケタ近い面接するんだが、見た目はめちゃくちゃ重要。技術職でも。女性は面接時にいわゆる見た目ハックが上手い。一方男性特に新卒が壊滅的だなとは思う。ふわふわマッシュヘアにダブついたズボンはホント面接通らない。ワイの好みではなく相当数なNを見ても明らかに偏るんだよね。↓ 2026-07-11 16:33:28 Madmax @madmax99993 学生時代に良しとされた、つまり同世代からの評価の高い見た目と、意思決定者が良しとする見た目の区別がついてないんだとは思う。老害と言われても仕方ないんだけど、世の中そう言うもんなので。 2026-07-11 16:33:29

[kappa99999]

求人の基準を明確にするのは良いんじゃないの。自分はこういう会社はnot for meなので事前にわかる方がありがたい。

[tienoti]

面接官の「うちの会社にいそう」みたいなアンコンシャスバイアスが合否に影響するから社員インタビューをいくつか見て平均的な雰囲気に寄せて服装や髪型、メイクを変える(特に前髪の有無や眉毛の形)って話が知見かな

[ugo_uozumi]

求職者の中身を外見で判断するより、「フォロイーの技術者割合が少なく、プロフにわざわざ毒吐きと書くような自称 IT屋」の審美眼がどれほどのものなのかを判断する方が容易だろうとは思うね。

[tokuniimihanai]

ファッションに気を遣ってる人が工学向いてなさそうと思う偏見は確かにある。というか実際、オシャレなのに強いエンジニアを見たことがないかも。オシャレする暇あったらモノ作ってるような人たちだから。

[crimson_diamond]

この売り手市場でそんなこと言うわけないので、彼は20年前から自分を更新できていない哀れなツイ廃

[m-kawato]

「優秀な学生を見分ける方法」ではなく「意思決定者に好まれる見た目」ならまあ分からなくもないかという印象 / リクルートスーツもそれに最適化したものだろう

[tsutsumikun]

だからこそ当協会は登録面談をやらないことにしたんですよ。口がうまく、見た目のよい、技術的には無能な人間を高く評価してしまうリスクがあるので。https://www.hacker.or.jp/regist/

[duralex]

時代が変わっても「最近の若者は」は不変。

[Hamachiya2]

服装が面接にふさわしいかはともかく、髪型なんかは世代ごとの標準を受け入れる柔軟さが面接する側にも必要だと思う

[sqrt]

そもそも採用面接は「一緒に働きたい人」を選ぶ場であって、必ずしも「能力の高い人」を選ぶ場じゃないからね。社風に合わない人を採用しちゃうと苦労するから…

[Harnoncourt]

オシャレなのに強いエンジニアを見たことがない←自分も見たことがない。そもそもITセンス自体がなかったりして、なんでお前この業界に入ろうと思ったん？て感じることすらある。

[a2c-ceres]

まあ、面接する人やその上司が新卒の頃に男女共リクルートスーツが支配的だった世代になったんじゃないの？

[trippypi]

プライベートでならどんな格好しててもいいけど、面接くらいその会社に合った格好に寄せれる人じゃないとって事だろ。弱者男性ってなんでTPOの話になると噛み付くん？

[fh477ehj8890]

私もnot for meだわ

[vbcom]

見た目の影響を排除してるのか。よく分からん。

[kamiokando]

この面接官はどんな見た目なんだろう？

[beerbeerkun]

3桁近く面接ということは書類選考だけで数百件見るの？

[harumomo2006]

今の会社は見た目はかなりルーズでも許されるんだけど新人がK-POP風の刈り上げに白いソックスを履いてるのは許されなかった

[financedekatsu2000]

万年募集してるってことは碌な会社じゃないんだろう。見た目は面接官にも言えること

[morimarii]

やはり面接をする立場になるとある種の人間は馬鹿になるのかな

[nakag0711]

人は異議申し立てされないと思うといかに不合理な決定をするかということの例

[manaten]

見た目で落としてるって話なのか、見た目と能力に相関関係があるという話なのかどっちなのか。面接にダブついたズボンはいていく子は、コミュニケーションが厳しい子の割合が相対的には多そうだとは思うが

[getcha]

まぁ。いろんな人間や顧客を相手にするには、平均的な身なりは必要ではあるので、よほど欠かせない能力がない限りは平均的な辺りを取るだろう。

[spark64]

技術職はこれあるよね。ビシッとした上流担当が同行してる前提だが。「凄腕のハッカーに見えるからだそうだ」

[Kmusiclife]

“ふわふわマッシュヘア”

[imash]

ダブついたズボンで面接来るやつなんておるん？

[erya]

こいつの自己紹介文キモすぎる

[ymchng]

うちは見た目は関係なくて技術あるやつを取ろうとしてるけど、ファッションでエンジニアスキルを習得してそうな奴はコード書かせるとダメダメなことは多いね。

[marilyn-yasu]

男女で差があるなら女性は見た目でジャッジされ評価が変わる環境にいて男性は実力でジャッジされ見た目で評価が変わらない環境だっだけで男女の優劣ではない。ただただポス主の差別意識が表面化しただけ。

[kyahi227]

昔からTPO(オレフィン系・熱可塑性・エラストマー)と言うだろ

[zorio]

相関関係と因果関係を理解してなさそう

[rgfx]

"カルチャーフィット"の指すもの。新卒採用の話なのでキャリア採用にはあんま関係ない。まあUSのイケメン基準見たくデコ出して顎のラインがしっかりしてりゃOKでしょ https://x.com/BJJlove223/status/2035147921767743569

[hachiking]

いきなり服装の話から始まってびっくりした。エンジニアの面接いっぱいするけど、見た目とか気にしたことなかったわ...。そして服装でハッカーっぽいとか思ったことないんだけど、どんな面接してるの...

[okupro]

真のルッキズムだ。

[minboo]

いま採用担当をしてる人って氷河期と同世代だろうが、その中でも数少ない「上手くいったほう側」の人なんだろうね、という感想。その上で反応見ると世代間対立より「世代内対立」のほうが深刻だと思う

[Akech_ergo]

内勤なら髪型服装の優先順位なんて下から数えた方が早いと思うのだが。見た目以外に何見ていいかわからないから「見た目が重要」とか言い出しちゃうのかな。

[yasagure_Polaris]

全く気にせずいつものスーツと若干寝グセ気味の頭で転職の面接に行って「なぜ弊社を？」に「生活のためですが」と答えたら面接官全員が不合格にしたらしい。だがトップが「コイツは面白い」と採用にしたらしい

[kanimaster]

元ツイを批判するブコメが多いが、採用担当者の実情、就活の現実はこんなもんだと思うよ。

[babandoned]

これは差別では？こういう言説が流布されることで強化されて認知バイアスが生まれる。ある外見的特徴にマイナス評価を与えている。イオンモールおじさんと根は一緒

[tasknow]

クローン人間培養すればいいのに