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職場で20代半ばのジュニアに質問された時、「マニュアルを読んで分からなかったら聞いてね」と伝えたら、パワハラ認定されかけた→以降、接し方や接触機会を改めることに
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職場で20代半ばのジュニアに質問された時、「マニュアルを読んで分からなかったら聞いてね」と伝えたら、パワハラ認定されかけた→以降、接し方や接触機会を改めることに
都心 @nas19672774 俺が一番油断してパワハラ認定されかけたのは、20半ばのジュニアにゴミカスみたいな... 都心 @nas19672774 俺が一番油断してパワハラ認定されかけたのは、20半ばのジュニアにゴミカスみたいな質問されたとき、このマニュアルに大体書いてあるから一回読んで書いてなかったら聞いてねと言ったことよ。そのあと上司の尋問にあい、そのジュニアと業務の関わりがなくなった。 x.com/butaniku_soon/… 2026-07-14 23:28:54 豚肉 @butaniku_soon 実際にはちょっと指摘とか厳しめにすると「怖いから上司になってほしくない」とかマジですぐ言われるので、管理職の皆様は引き続き真に受けたらダメですよ。ぬるま湯に漬け込んで、ミドル以上でなんとかしましょう。 x.com/nikkei/status/… 2026-07-13 14:50:10

































2026/07/15 リンク