「どうしても伝えたいことがあります」GMOとは対照的にフルリモートを廃止しないことを宣言したさくらインターネットの代表に支持が集まるが、元従業員を名乗るアカウントが引用で反応

田中邦裕社長＠さくらインターネット @kunihirotanaka ネット企業なのに在宅勤務を廃止する会社が続出していますが、さくらインターネットは、あくまでもフルリモートは廃止しません。 経営者の都合よりも、社員の働き方の多様性を活かして、社員に選ばれ続ける会社作りに努めます。 採用の条件を大幅に改善したこともあり、沢山の方が転職してきています。 x.com/m_kumagai/stat… 2026-07-14 21:38:52 熊谷正寿【GMO】 @m_kumagai 【在宅勤務を完全廃止】 2020年1月29日からパートナーの命を守るべく、日本で一番早く在宅勤務を開始致しました。 【4000人を在宅勤務にした判断について】 kumagai.com/?eid=8260 コロナ後も、採用やパートナーのQOLを鑑み、週一日は在宅勤務を認めておりました。 2026-07-14 07:55:5

[yubasu]

在宅勤務している人間をオフィス勤務させたところで、データセンターの人員不足は解決しないと思うのだが

[yahen]

社長がフルリモートをアピールしてる裏でデータセンター勤務の待遇が悪かったなら色々言いたくなるわな。去年から待遇上げましたって、いつからフルリモート煽ってたっけ？

[Hasen]

施工管理はみんな同じようなこと思ってる。DXとか言って内勤がリモートになり、現場が不利益を被るやつね。

[err931]

さくらもGMOも同じ穴の狢なのに前者だけは何故かアホみたいに持ち上げられるんだよね。ここのサポート品質を知ったら、日本産がいいと言いつつAWSなどのハイパースケーラーにしがみつく二枚舌が多い理由が分かるよ。

[lady_joker]

気持ちはわかるのだが、データセンターの人員不足と他セクションがリモートで働いてるか否かは全然別の話でしょ

[tendon_katsudon]

現場で不満を抱えてるのに社長がSNSで他社の方針に口出ししてたら一言いいたくなるのはわかる

[muramurax]

製造業だから気持ちはわかる。事務系が在宅勤務してる中で工場は稼働してる。それは良いが、経営者が在宅勤務をアピールするのを見ると文句も言いたくなる。

[figu]

さくらの風通しが悪いのは実体験として同意。トップがいろんなこといちいち首突っ込んでくるし、競合企業のことについては経営陣でなく現場レベルの人間のことまで悪く言ってくる

[yojik]

イーロン・マスクは"リモートワークは道徳的に間違っている" といったけど、現場で作業せざるを得ない人は絶対いて、そこに一方的に負担がかかるなら確かにそう。(それはそれとしてリモートワークできる環境も重要)

[sds-page]

何が言いたいかよくわからんがリモート推進の方針を翻してフル出社を宣言した会社は悪だしリモートを悪く言うような奴は悪の手先だろ。何も考えてないとか陰湿な見下ししてるし

[AKIMOTO]

船員みたいな感じで高給でデータセンター付属ホテルに長期滞在する職があってもいいのかもね

[Quontan]

これフルリモートとは指摘の方向性が違わない？

[togetter]

リモートにできない仕事も必ずあるってことを忘れちゃいけないね。

[iasna]

評価されないのなんて慣れたよ メーカーの値上げも連絡しない だって評価下がるもん 淡々と価格訂正して終わり

[inazuma2073]

とりあえず「休憩回し」って意味のわからん業務、ピンポイントでなくて常態化してるとしたら俺は大嫌いです。

[nakamura-kenichi]

サバ管もイノベーションせんとやからな。毎時毎分不具合あるわけや無し、10年前でもほぼリモートで管理してたし、業務整理したら常時詰めとく必要無いんやで。まあそこまで含めて経営判断とマインドセットなんやで。

[beeeyond]

生産ラインみたいな場所で管理側がRWになったけどRW側は自宅だからとかで連絡はチャットな環境になって大変な事態になった現場が。環境や設備、待遇を設計できずに現場にだけしわ寄せ行ってる所も多いのでは。

[ene0kcal]

行き着くところこれは、現場把握・理解が不十分という当然の状況の裏返し。課長、部長、経営者が細部を見切れていない、信用できないと。詰め詰めの仕事でよい仕事ができるわけじゃないことの理解不足もある。

[ichiken7]

“出社するとなぜか住宅補助費が減る”は、その分交通費がでるから当たり前じゃないの？在宅時の電気代やらなんやら、仕事に必要な経費分の手当でしょ？

[takanagi1225]

さくら代表は「俺っちは違う男なんだぜぇ」アピしたかっただけでしょ。逆張りして話題になってよかったわねぇ。

[tomokatz]

金が絡むと払う側はみんな出し惜しむし、貰う側は少ないと文句を言う。こっちは農家でコメ作ってるんだけど、相場に文句言うなよといつも思う。真面目に話しても誰にも届かないって。

[orangehalf]

データセンター業務は一定の現場業務が必要だが、同じ部署内でもリモートを上限まで使う人がいてその分他の人が割りを食ったがそれが評価や福利厚生に反映されないのが不満と。それは部署内の問題じゃない？

[bonnbonn1400]

IT業界、24時間交代勤務等で常駐が必要そうなデータセンター勤めやサーバー監視者の待遇をどうしてるのか気になってはいた。夜勤や土日出勤はありえないという風潮を聞くと、よりそこをどうしているんだろうって。

[FlowerLounge]

まーどこもインフラまわりは評価されにくいよね…

[remoteworker]

AWS上で稼働しているシステムへのインストール作業なのに、シンガポールまで行ってインストール作業したことあるんだよなあ。境界型セキュリティ大好き顧客だと作業用PCあるとこまで行かないといけなかったりする

[delimiter]

製造業にありがちな本社勤務で言い訳だけ立派でばかなイデオロギー社員がのさばってだめになるパターンじゃん、まずはマーケとコンサルを切ろう

[econcon]

現場手当を出せば解決するだけの話

[evergreeen]

コロナのときに輪番出社している人に対して、社長が「危険を犯して出社してくれている人にみんなで感謝を伝えよう」とか言ってたけど、あんたがやるべきことは出社手当出すことだろうよと思った。

[dodecamin]

さくらやGMOはともかく、他の会社の人たちでは今のインフラチームなんてAWSのお守りが中心なんだから、一番出社する必要ない。ただし、どこでも仕事できるから緊急対応不可の休みなんて存在しなくなる。

[inks]

どの業界でも「現場」じゃ無いと出来ない仕事もあるよね。そう言う場合、ブルーとホワイトの給与の逆転現象も、フルリモートの人達は納得すると思うよ。

[UCs]

この意見はすごくわかる。出社する一部の人に負担かかってるのは事実だよね。

[lilicarium]

フルリモート運営を自信もってアピールするのはNTT系列だけにしてほしいわ。さくらみたいな事業規模も小さくて待遇も大したこととこが威張るなよ。

[hinoton2]

別にGMOを擁護するつもりもないが、意味不明にさくらを持ち上げてるやつはさくらと関わり持ったことないやつなんだろうな。この社長AWS資格持ってるだけの他社の人を馬鹿にしてたやつだぞ。あと給与低い。

[T-anal]

AWS利用で実機を保有してないのに出社を強要されてるインフラエンジニアもいるし、遠隔で操作できて出社回数減らせるのにフル出社（夜勤あり）がデフォだしな。後者はワイのことです。

[spray_donuts_3co]

長々書いてるけど、　"発言力の強い人ほど在宅勤務を上限近くまで利用し、その分、他のメンバーが出社を担う場面が少なくありませんでした。"　これを言いたかっただけかと思った。

[kanikanidokokani]

なんかズレてんな、嫌で辞めたやつが後ろ足で砂かけてるだけにしか見えない。しかも最初からDCは別って言ってるのに・・・

[kei_1010]

社長に現場の声が届かない実例を見せてくれてるのかな？

[emanontan]

みんなさくらインターネットなんか使わずにAWSかAzureかGCPだろうに、リモート持ち上げただけで馬鹿みたいにさくらを褒めちぎってて本当に虫の反応だけで脳みそ使わずに生きてるよな