手塩にかけて育てていた新卒の子がお局に潰されたと知った話…「なぜお局は新人潰しをして許されるのか」や「お局に報復した話」など

かほやん @kaho_brothers 許さん許さん許さん 私が手塩にかけて育てた新卒の子をお局が潰しやがった 何もしなくても涙が出るんだって 2年前の私と同じやん 許さない許さない許さない おおごとにして辱めて退職に追い込んでやる 責任者の私がいないところでやるなんて陰湿！ほんまキモイ 私の前では大丈夫だったから油断してたわ 2026-08-17 22:01:10 清賀まひろ@web小説 @SeigaMahiro @kaho_brothers FF外から失礼します 同じではないですよ その新卒の子にはあなたがついている 相談できる、自分ごとのように怒ってくれる責任者がいるだけで救われる心もあります かつての不遇が思い起こされてお辛い時もあるかも知れません、ご自分とその子の未来のためにご自愛ください 応援しております 2026-08-18 19:10:55 インディアナ @indiana1

[B-108]

お局お局言ってるけど新入りいじめは男女関係ない。大体いじめてる本人は無意識だし、その職場が彼の弱いものいじめ気質を露出しても生きていける環境になってるからそうなってる。

[tameruhakida]

今どき高齢独身女性を「お局」とか呼んじゃう時点でお察し。新人を潰して許されるのは別に高齢独身女性の特権でもないし

[sukekyo]

”お局って仕事出来るし上の人とはめちゃ上手くいってるからね この人がそんなことするわけないで終わる”→これなー。おれは偉くならなかったけどそれでも「あ、擦り寄られてきた」って感覚はわかる。

[hagetar]

学校のいじめ（という言い方は好きじゃないが）問題もだけど、一部の加害者は「よかれ」と思ってやっていたりすることもあるから厄介。まぁ、結果的には相手に過大な負担を与えているわけで、滅びていただきたいが。

[scavenger-folk99]

自分にしか出来ない仕事があるから(わざと個人属性にしている)重要臓器に寄生しているようなもんよ。仕事の属人化をなんとかしないと変わらないだろ。

[yomigae]

女王バチ症候群というのがあって、高い社会的地位を手に入れた女性ほど同性を目の敵にするらしい。いわゆる名誉男性にもなりやすい

[heaco65]

パワハラしちゃう人がのさばってる時点でなあ… 前職も現職も匿名通報窓口があるのでなんかあれば状況証拠送ってあとは判断任せます～って感じだよ　大体休職→辞職が多い 総じて攻撃性高い人は攻撃に弱いから

[mouseion]

ヤマザキパン工場の話かと思ったら他にもあるんだよなこれ。男女関係なくは分かるけど共通するのが無能な社員に多いんだよな。バブル期以上の年代とかに。

[wayawayat]

現実に男女の非対称性はあるし、「お局」的な女性類型と分かち難く結びついている独特の加害性もある。「男女関係ない」と新人いじめ一般に還元するだけでは、その部分を取りこぼすことになる。

[outalaw]

私の知らない世界

[T-anal]

これこそまさに公立中学の延長みたいな職場。こう言う環境が染み付いた人達に最適化された職場なんで改善されることはないんだよね。辞めるしかない。

[u_eichi]

これ、同じことしてポストにしがみついてる男性もいっぱいいらっしゃいましてよ。

[hiko_gekikokai]

定期人事異動や同じポジションでの任期期限は大事だと思う一方で、変える人や移す部署もない職場環境だと難しいんだよなあ。あと何人も書いてるけどこの問題は男女関係なくある。

[electrolite]

人間は自分ルールを押し付け始めたら終わりだと思っている。そんなのは家庭でやるべきだが(それでも迷惑)、その家庭がない哀れな人間ではある(それでも迷惑)。

[clairvy]

オチが知りたい。というのが考え方の違いなのか

[HDPE]

長く仕事してるとお局の連鎖というとても悲しい伝統を見ることもあるよ

[nandenandechan]

パワハラで周囲に私の悪口振りまいて、私には周囲の悪口を吹き込まれて孤立しました。女ではなく20歳上の男で、性加害も受けた。悪気がなく仕事が出来て職場で信頼されてるので、誰かに相談できる状況ではなかった。

[daij1n]

年功序列＋一般職の組み合わせが原因で、最悪なパターンだと思う。

[take1117]

やったらやり返して、いつ終わるんだろうね…会社が終わる時かなぁ…

[houyhnhm]

お局様がお局様を生む。これぞ円環の理。

[Karosu]

責任を取らされる立場に上がるように、上を説得すればパワハラするようなお局はどっかで大きな失敗をやらかすよな

[chibatp9]

要はパワハラ。女も男も関係ない。相手のためを思って、善意でやってるつもりなんだよ。でも、パワハラやめるように上から言われてやめたように見えても、止めるように言われてない奴をターゲットに同じことをする。

[ssfu]

社内政治で人材潰してポジション取りに行ってる人を放置してる上層部が問題ある。実質的に人事権を渡してしまってるわけだしなあ。

[sitsucho777]

パワハラ対策は本当に難しくて、加害者と被害者の構図だと価値観の違いで泥沼化していくだけなので、会社全体の取り組みとして撲滅運動を行っていく中で表面化・無毒化させるっていう形で追い出すようにしてる。

[mska]

気持ち悪いな。何がとは言わんが

[tome_zoh]

癖のある合う合わないがはっきりした人が上司やハブとなるポジションの部署だとこういうこと起こりがち。まあこの人もわりと近いメンタリティっぽいけど。

[yodogawa-kahan]

ガンを、周辺の健康な細胞と一緒に切除するのと同じだと、健康な細胞たちに負担の合意を取りまとめる労力とハッタリの軋轢の矢面に立てれば、難しい話ではない。でも病変が2個だと話を整理して上に上げるべき。

[zheyang]

「手塩にかけて育てた」この高慢さはパワハラする人間と地続きだと思う。

[porquetevas]

色んな人のお局像が膨れ上がって元ポストの人の状況が掴めないよくわからんまとめ

[sigwyg]

“おおごとにして辱めて退職に追い込んでやる” こんな発言が出る時点で同類では？

[murlock]

"おおごとにして辱めて退職に追い込んでやる" ちゃんと継承してる

[halpica]

新人潰しって具体的に何なのか？純粋な指導だった可能性もある。

[TakamoriTarou]

新人いないのでセーフ。あっお局どころか同僚もいなかった笑

[Tomosugi]

そんな職場からは距離を取る、つまり転職しかない、との結論に達しました