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米国で管理職の時に受けた研修で、問題追及にWhy(なぜ)は使わずに、代わりにWhat(何が起きたか)やWhere(問題はどこにあったのか)を使うと習った→なぜなぜ分析はどうなの?
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米国で管理職の時に受けた研修で、問題追及にWhy(なぜ)は使わずに、代わりにWhat(何が起きたか)やWhere(問題はどこにあったのか)を使うと習った→なぜなぜ分析はどうなの?
yoosee @yoosee 米国での管理職時に受けた研修では「問題追及に Why(なぜ)は使うな。個人の責任を追及... yoosee @yoosee 米国での管理職時に受けた研修では「問題追及に Why(なぜ)は使うな。個人の責任を追及してしまい心理的安全性を阻害するし、抽象的な回答しか引き出せず原因特定の役に立たない」と習いました。代わりに What (何が起きたか)や Where (問題はどこにあったのか)などを使います。 2026-09-07 21:08:51 yoosee @yoosee だからまあ、例の話で夫の方を「仕事だったら」だの言っていた人がいたけど、あんな心理的安全性を犯すなぜなぜアプローチする奴の方が仕事では干されますよ。今どき、あんなモラハラで社員が辞めたら大損害ですもん。 2026-09-07 21:08:52


































2026/09/08 リンク