就活中、父親のことを質問されて「父親はいないっすね」と答えたら微妙な空気に…理由を聞かれて死亡したことを告げたら更に微妙な空気になった→面接官はコンプラに注意

尖 @mnhouchitai1223 就活してた時に、「お父さんは何をしてるんですか？」って聞かれて「父親はいないっすね」って言ったらめちゃくちゃ微妙な空気になられてじゃあ聞くなよって思ったし、微妙な空気のまま「死別ですか？それ以外ですか？」って聞かれて、→ 2026-09-18 00:14:59 尖 @mnhouchitai1223 「（女遊びやら、借金やら、自己破産やらして離婚した後に死んどる場合どっちでいうのが正解なんだ？まあ既に死んどるし死別でいいか）亡くなってますね」って言ったらさらに微妙な空気になられた挙句に、「亡くなられたのはいつですか？」って聞かれてウケた ちなみに結婚する予定は？とかも聞かれた 2026-09-18 00:16:28

[shiraishigento]

＞面接官も悪気はなかったのかもしれない/ 悪気あるなしじゃなくて今基本的にしちゃいけないやつじゃないの…、面接官ならそこら辺はしっかりしとかんとさぁ…。

[mobanama]

"親や家族の職業、健康、病歴、信仰、支持政党、本籍地、etc… などの、応募者の適性・能力と関係のない事項は面接で聞くべきでないと厚生労働省も ガイドラインを出している"

[esbee]

ブコメにもあるが、家族や出身地のことは本人には関係ないので聞かないようにまともな企業だと指導されているはずなので、もし実話ならあまりいい会社ではなさそうだなとなる

[Baybridge]

微妙になった後さらに突っ込んでくるのスゴイな。／逝去時期聞いてどうすんだよ。

[kingkero]

「いないっすね」っていう口の聞き方が問題と言われてますけど、面接中に関係ない父親の存在について確認してくるような面接官のいる職場は無理なので応答がぞんざいになっちゃうかも

[amble_dream]

聞いてもいいけど何答えられても微妙な反応しないでほしい/本人にどうしようもない生まれや育ちで差がつくのは理不尽よなぁ

[babibarbie]

Xの反応の中で“子供とか配偶者いたら働く動機もしっかりしててちゃんと勤めてくれそうと思うよね。”これは脅し(人質)にもなりかねんから聞いちゃダメなんじゃないかな…。職務と関係のない差別の一つ。

[UriahHeep]

コンプラ云々の前に、その喋り方で落としても良いはず。

[unagy]

実話か分かりませんが、極めて悪質な差別だと思います。出自や性別、人種による差別は人権侵害です。

[punkgame]

地雷踏んだって「これは悪いことを聞いたすまない」で済むのに微妙な空気出すとかコミュ障が面接官やってんのかよ

[atlas_estrela]

聞いたらダメなんだが、身の上話を聞いて問題ないかを確認したいっていうのはある。

[dada_love]

ぼく「ママになってくれる人は募集中です！」面接官「ガハハ、採用！！」

[UhoNiceGuy]

2000年前後でも、家族のこと聞くのはダメだった記憶。父親のこと聞いてどうするのだろう？警察とか自衛隊とか？//苦い思い出の父親のこと聞かれたら、そんな口の聞き方になるでしょ。採用されたくもなくなっただろうし

[atoh]

いつの時代？昭和か？

[awaytabi]

悪気がなければセーフなんていう法律ではないです。即通報で。

[mkotatsu]

妊娠の予定はないですよね？結婚したら人質できるから転勤させても辞めないですよね？と同類。今時そんなことを露骨に聞くような会社に入らなくて済んで良かった

[ayumun]

女は歳とっても「おウチの方とかお仕事されるの承知してますか？」みたいに訊かれるよね。

[wdnsdy]

コンプラ違反は置いといて、そもそも自分で突っ込んで聞いたくせに変な顔するのはどういうつもりなんだろうな。頭お花畑か

[pikopikopan]

女性は独身だと結婚の予定とか普通に聞かれるけどね・・10年前の中小企業は高頻度で聞かれたわ

[togetter]

厚生労働省のサイトに「公正な採用選考の基本」とか「採用選考時に配慮すべき事項」とかがあったよ〜。トゥギャッたんも読んでおこうかな！

[m7g6s]

厚労省のガイドライン読んですらいないゴミ面接官が多過ぎる。だからもう個人情報聞き出すこと自体規制した方がいい

[FA-51TKP]

「結婚する予定は？」がいちばんしちゃダメな質問な気がする。

[Helfard]

何を警戒してたんだろうか？

[natumeuashi]

誰でも知る様な規模でも、オーナー企業だともっとエグい質問してくる印象。トップが無敵の人なのは企業倫理的に悪い影響しかないので、上場されて公益性意識するのって大事だよ。

[kiku-chan]

ハローワークに行ったら怒ってくれるよ。面接官の最低限のトレーニングが出来ていない

[sabinezu]

面接官は面接されるべき。細かくてしつこいから面接官に抜擢されてるのかも。

[takoswka]

面接でこんなけったいな話し方をする人間がいるとは思えない。ふつうの人間なら、死別しました、既に他界しております、でしょう？

[bokmal]

いまどき父親の一人や二人いないのは珍しくないのに面接官は何キョドってんだろう

[preciar]

訊いてはいけませんとか言ったって、その辺の環境がやばい奴は勤怠不良や飛ぶ確率が普通に高くなるんでねえ... アメリカでその辺を禁止できるのは、解雇規制が緩いからでしょ？

[swingwings]

“編集”

[katsuo3]

めっちゃわかる。私も母親を幼いころに亡くし記憶もまったくないのだが、新入社員の頃いろんなオバチャン社員に「母親の年何歳～？」って毎回のように聞かれて困った。

[akashi735]

近年は自分史面接とやらが流行っていてエピソードを語らせる方向のようだが、意図せず不適切な内容に触れる可能性が高くリスクが高いと思っている

[shea]

これ、なんて答えるのが正解なの。仮に普通に生きてても「実家にいます」くらいしか言えなく無い？職業を聞いてるのか？

[halpica]

コンプラ的にアウト！聞けないっすね

[sociologicls]

面接で父親の職業聞かれて答えたら「お父さんのコネで何とならないかったの」と言われた事がある。コネがある訳無いし、万一あるなら最初からこんな会社受けなくて済んだのにな、と

[nekoline]

入社に身元保証人が必要な場合があるし、手続き上の確認で聞くのは問題ない気がする。ただ初手で父親の職業聞くのはアウトだな。