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大谷翔平
tyousa.co.jp
企業調査(企業信用調査、与信調査) 企業調査(企業信用調査、与信調査)は、新規取引時から既存取引先まで、企業間取引におけるトラブルを未然に防ぐことを目的とした調査です。 今や株式会社は1円からでも設立が可能です。また近時では、設立の簡単さやその後の維持のしやすさからか、合同会社が増えてきています。法人格だけでは、その企業の本質を見抜くことが困難な時代です。また、日本版SOX法や上場既定・会社法の改正等、企業内部統制の構築が必要となってきた今、反社会的勢力の排除も重要です。 取引先企業の経営体質を見極め、信頼できる取引を深めることは、トラブルを防ぐだけではなく自社の安定経営及び業績向上につながります。また、社風や社内コンプライアンスの遵守度などの企業の質を知る事は、M&A先や投資先の調査にも有用です。 ※当中央情報センターでは、調査対象企業への直接面談(ヒアリング)は行いません。 ※反社会的
人材採用調査(バックグラウンドチェック) どの企業も経営の大きな悩みの一つに、人材採用面があるのではないでしょうか。 履歴書の書類選考や面接、筆記試験、適性検査などの試験結果だけで、職能や人柄等を把握する事は至難の業です。 近年では、受験者がウェブなどに溢れるマニュアルを利用し、うまく採用を勝ち取る方法を心得ています。その影響か、驚くほど、履歴や退職理由の虚偽申告者が増えている実態が認められます。各種ハラスメントや労働問題、金銭トラブル等、同じ問題をどの職場でも繰り返し起こしているといった人物も少なくありません。 中央情報センターでの採用調査(バックグラウンドチェック)には定評があります。 履歴書・職務経歴書に基づき、経歴の虚偽、過大申告、素行悪、健康面、退職理由を含めた過去のトラブルを把握するだけで、高確率で水際での悪分子の入社を防ぐことができます。いつの時代も企業を存続させるためには、
2024年夏季休暇のご案内 2024年8月5日 2024年の夏季休暇を下記のとおりといたします。 2024年8月10日(土)~2024年8月18日(日) お急ぎの調査ご依頼につきましては、ご報告の遅れなどご迷惑をおかけいたしますが、 休暇明けより大至急で取り組みますの … この記事を読む 新卒内定辞退者が出始めた今がチャンス 2024年7月29日 人事採用調査 売手市場の時代ゆえ、来春大学新卒者は早くに内定を受けています。 しかし、内定を得た後、他に本当に自分に向いた企業があるのでは、と冷静さを取り戻した学生が、こっそりと再就職活動を行なっているケースがあります。 早めに内定を … この記事を読む
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