社内意識が向上！三井化学が手がけたインナーブランディングの成功例 | VISUAL SHIFT｜ビジュアルシフト

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karasunekoneko “楽しければ人は能動的になり、楽しいところに人は集まってくる” / 社内意識が向上！三井化学が手がけたインナーブランディングの成功例 | VISUAL SHIFT｜ビジュアルシフト

2018/10/19 リンク

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社内意識が向上！三井化学が手がけたインナーブランディングの成功例 | VISUAL SHIFT｜ビジュアルシフト

三井化学が推し進めるオープン・ラボラトリー活動「そざいの魅力ラボ」。研究者が社会とつながりをもつ... 三井化学が推し進めるオープン・ラボラトリー活動「そざいの魅力ラボ」。研究者が社会とつながりをもつこの試みは、社内意識を向上させ同社のインナーブランディングに大きく貢献しました。この成功例を元に、インナーブランディングの意義をひもときます。 100余年の歴史を持つ化学メーカー・三井化学は今、研究者が自ら社会とつながりを持つ試みを行っています。それが2015年に開始したオープン・ラボラトリー活動「そざいの魅力ラボ（Mitsui Chemicals Material Oriented Laboratory：MOLp/モル）」です。 2016年に衣食住のデザインに関する見本市「インテリアライフスタイル」に初出展。2018年3月には東京・青山に期間限定の「MOLp café（モルカフェ）」をオープンして、素材の魅力を身近なプロダクトとして発表し、様々な方面から大きな反響を呼びました。新たな価値を創

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Kozy1232020/05/15
bicycle-miji2019/08/06
karasunekoneko2018/10/19

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