やりがい求める傾向？ 〝ゆるブラック〟で「働きたくない」学生5割

「ゆるブラック」とは 転職見据えてスキルアップ 企業が長時間労働を見直すなど働き方改革の取り組みが進む中、近年、「ゆるブラック」という言葉が出てきました。「ゆるブラック企業」とは、やりがいやキャリアアップがない職場・会社のこと。就職情報会社「マイナビ」の調査では、学生の半数以上がそういった「ゆるブラックな職場では働きたくない」と回答しています。マイナビの担当者に聞いてみました。 「ゆるブラック」とは 「ゆるブラック」とは、数年ほど前から使われるようになってきた造語だそうです。 いわゆるブラック企業のような、極端な長時間労働やノルマを課す働き方や、パワーハラスメントの横行、給料が低い、離職率が高いといった厳しい労働環境ではないものの、成長や将来性、やりがいが感じられない職場のことを指します。 今回、2025年3月卒業見込みの大学3年生と大学院1年生を対象にマイナビが行った活動実態調査（10月

[Unimmo]

痴呆公務員は応募の減少みられるというデータと整合する。