国立大研究者、広がる雇い止めの不安 有期→無期雇用の節目に：朝日新聞デジタル

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[mera85326b]

まず「流動性が高まって競争が生まれ、研究の活性化につながる」という前提がよくわからん。少なくとも今の「競争」は、短期的な成果が出やすい研究へのインセンティブを高めて、分野の裾野を狭めていると思う。

[kaikaji]

"23年3月末に有期雇用の期間が通算10年になるのは3099人。うち1672人は契約期間の上限が10年以内と明示されているといい、大学別では東京大の346人が最も多く、東北大236人、名古屋大206人、大阪大126人"

[mobanama]

"起算点は早い人で改正労働契約法施行の13年4月とされ、23年3月末で10年を迎える"

[augsUK]

10年経っても有期雇用のままで一ヶ所に留まるケースは、ポスドクではなく任期付助教などだろうか？5年雇用で再任一回までの契約が元々一般的かと思っていた。

[vox_populi]

国が日本の研究力を云々するのなら真っ先に手当すべきはこういう問題で、雇い止めを考慮せずに研究に打ち込める環境の整備こそが極めて重要だ。少なくとも、最初から5年でなく10年で雇用されていれば話は相当異なる。

[hariboten]

研究にお金は出さないけど美しい国ですね。