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FFS(Five Factors & Stress)理論とは、「ストレスと性格」の研究において開発されたものです。人の思考行動特性を5因子とストレス値で定量化し、個人の潜在的な強みが、ポジティブに発揮されているか、ネガティブに発揮されているかわかります。さらに、人と人の関係性を客観的に把握・評価でき、チームを最適な編成にすることができる理論です。まずは、FFSの世界観を映像でご覧下さい。 FFS理論の基本概念の説明 FFS理論では人を5つの因子とストレスで数値化し、その人の思考行動を把握します。因子によってそれぞれストレッサーが異なり、ポジティブ反応、ネガティブ反応があります。ストレスの状態で変わる心理的メカニズムをご覧ください。
「最適な配置」とは? ロジックはあるの 大手企業に勤める人が来社されました。問題意識が高く、行動力もあり、バシバシと仕事を遂行していくことで一目置か…
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