「自分にしかできないこと」から「みんなにもできること」へ。 - 大学職員の書き散らかしBLOG

大学職員の専門性に関する議論では、誰でもできることではなく専門性を身に付けましょうといった言説を目にします。大学職員は誰でもできる仕事です。これは恐らく間違いないでしょう。正確に言えば「誰でも」とは「一定程度の能力を持った者なら誰でも」であり、それを判定するのが採用試験等であると考えています。 「誰でもできる」ということはネガティブに捉えられがちですが、世の中には「誰でもできる仕事」以外の仕事とは案外少ないのではないかと思います。ある程度経験やトレーニングを積んだらできるようになる仕事が大半であり、スタートの時期と経験年数と多少の運・能力によりある程度ならばどうとでもなります。だからこそ、大学新卒者の大半が就職できているのでしょう。誰であれ対応でき消費者は一定のサービスを享受できるというのは、日本人の基礎学力の高さ等も相まって、すばらしいことだと感じています。 国立大学法人職員は旧来の国家

[tetzl]

「かけがえのない自分になるための専門性獲得」じゃないよ、というのはすごく同意。なのだけどトップダウンでおろしてくれないと末端としては身動き取りにくいのよね…という問題ががが

[egamiday2009]

んー、「みんなにもできるようにすること」とマニュアル化・定型化することとはちょっと別のことなんじゃないかと思うけど、うまく言語化できない

[riddim_m]

"知識技能を公知化することになるため、一時的に自分の価値を下げることになり、モチベーションが高まらないことが想像できます。よっぽど組織的なインセンティブを準備しないことには、個人の思いのみに頼ることに"

[high190]

"自己研鑽の枠組みならばともかく、組織的に行われる専門性の獲得は個人のためではなく学生や教員、組織のためであるはず"

[kitone]

そうですねえ。ただ、新しい仕事というのは初期には「自分にしかできない」という状態になりがちで、組織にはそのリスクを許容してもらえないと困る（先に勧めない）、というのは思う。