実際に4月から新入社員の人を部下にもつ人間として、新入社員の人に送りたい幾つかの言葉。: 不倒城

・無理はしないでください。出来ないことを、出来ないと思った時点で「出来ない」と正直に言うのは、とても大事な仕事の内です。 ・ただ、最初から諦めないでください。特に最初の内は、そもそも自分がどれくらい出来るのか、ということを把握するのは難しいです。なので、取り敢えずやってみて、どの程度出来るか試してみる、というのもそれはそれで大事です。これは「挑戦」といいます。 ・「無理」と「挑戦」を混同している上司の人がたまにいるかも知れません。新入社員に「無理」をさせないといけないような仕事を回す人は上司としてちょっと頭おかしいので、なんかおかしいな？と思ったら話の分かりそうな人に相談してください。その上司よりエラい感じの人に相談してみるのもひとつの手段です。 ・相談しやすい人を確保することはすごく大事です。ウザいと思われるんじゃないか、とかそういうことを余り気にせず、適当な人に色々相談してみてください

[k_yamori]

“「わからない所があればお聞きしてよろしいですか」”はしっかりと覚えておいて自然と出せるようになろう。

[secseek]

新入社員へのメッセージだそうです。説教かと思ったら割とまともです。質問についてはホントこれって感じです。

[sukekyo]

いくつになっても「新入」になる可能性はある。そのときに有効ないいことが書いてあるわ。覚えておこう。

[narukami]

2010年か

[blauburg]

適切すぎるアドバイスと思う。こうやっておけば良かったなと、実感出来るのは後になってから。後悔する前にどうぞ

[hiromark]

いいアドバイス。

[ma_ko]

やわらかいけど金言ぞろいだなぁ

[inuimu]

よい上司だなあ…。"難しい顔をしているけど基本モニターを見ているだけ、というのは後者である可能性が高いです"ww

[Pines]

新人が来たらこう教えたい。

[tetzl]

来年の新人研修で喋ることがあったらこういうこと喋ろう

[timetrain]

「哀しいかな、たまに自分が分からなかった頃のことを忘れてしまった人もいます。」初心忘るべからず。まだ後輩はいないけど気をつけよう。

[torikai3]

こういう風に新入社員のことを考えてくれる先輩がいるといいよね

[omine3]

とまぁこういう上司につけると幸せだよねということですよ

[tune]

内容に同意、新社会人の皆様ファイト：不倒城: 実際に4月から新入社員の人を部下にもつ人間として、新入社員の人に送りたい幾つかの言葉。 http://bit.ly/aEF5z1