はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました - はてなの告知

はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28

[VoQn]

横道沿れた話だが、知人の話など聞くにお互い顔を知るエンジニアのコミュニティ経由の方がエージェントよりもよっぽど人材獲得の効率良い気がしてくる

[otsune]

「知り合いのエンジニアを入社させたら20万円」というGoogle方式よりも直感的ではあるな

[taku-o]

正直に言うと、2社が求めている質のエンジニアを、エージェント経由で確保できる可能性はほぼ無いように思います。GREEはベンチャーなので、なおさら確保が難しいですね。

[onagatani]

わかるわかる

[ryuzi_kambe]

エージェント介さない代わりに基本待遇を５％アップさせるとかにしたらいいと思う　あとは年一回社長とご飯に行けるとか。そういうのは大企業ほど有効な報酬？

[ats2019]

しかしエージェント経由でざくざく人材が獲れているという話も聞かない。それ系の会社で必要なスキルセットは特殊なものではないはずだが、そういう人は転職エージェントへの接触の仕方を知らなかったりするのだ。今