「楽しい仕事がしたい」という人はなぜ成果を出せないのか - 株式会社SCOUTERのCOOが人事を尽くして考えた

「楽しい仕事がしたい」で内定がもらえない人々 最近、面接する機会が多いのですが、その中でよく聞く言葉があります。それが「楽しい仕事がしたいんです」と。この言葉が出た場合、多くの人はお見送りになっております。最近は「モチベーション」「好きを仕事に」というような大きな流れがあるのに、なぜ内定を出せないのか。それは「楽しい仕事がしたい」と面接の場で言う人は成果を出せないと判断してるからです。ただ、自分の中でもそれがなぜなのか、正しく言語化できていなかったので、今回言語化を試みます。 そもそも仕事は楽しいものなのか 個人の経験として日々仕事を楽しいと思いながら仕事をしたことは残念ながらありません。毎日「楽しいー」という感情を感じる仕事を想像することすら難しいです。そして、周りの成果を出している人たちからも毎日「楽しい」という言葉はなかなか聞いたことがありません。ただ、じゃあ毎日辛くて死にそうになっ

[otoan52]

「楽しい仕事がしたい」という人には「あなたはどんな事を楽しいと思うのですか？」と訊くのが正しいと思う。肝心の「なぜ成果を出せないのか」についての説明に仮説が多くてイマイチ。炎上狙いなんだろうけど。

[topofbottom]

人間性の拡張だの感動を味わうだの典型的な内容の無い主張をなぜしてしまうのか

[nissax]

“仕事とは価値を提供した「後」に対価を得ることが原理原則である” これはNetflixやプリペイド方式など反例がいくつもあるし、CFの観点からも目指すべきは先に対価をもらって、価値の支払いサイトはなるべく後ろ倒し

[htbman]

この記事を読んで応募するような人間こそが求める人物像なんだろうな。自分には関係ないや

[astap]

かわいそうって思ってしまった

[masao_hg]

楽して仕事がしたい

[star-pink]

いいねー

[pholxia]

「楽しい仕事がしたい」という人はなぜ成果を出せないのか　データとかあるんですか。なんかむかつくってだけじゃないですか

[kyogoku174]

楽しい仕事もなく、楽にできる仕事もない。ニートだらけになるのもわからないでもないよね。

[twol]

辛いけどやり抜いて、その結果が目に見える形で出てくることを楽しいと思う人もここにいます。