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    glory820
    glory820 ポジティブでいいやつの落とし穴|渋谷ではたらく社長のアメブロ それは会社の良さであり、ずっと大事に したいところではありますが、 先日、まさにポジティブでいいやつで、 疑いようもなく一生懸命頑張りますが、

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    nakata_kiyohito
    nakata_kiyohito 他社(ライバル)に人畜無害だと思われたら、オワリ。徹底的に嫌な奴になる。肝に銘じます。

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    qinmu
    qinmu 藤田晋氏。

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    kiyo_hiko 私はたぶんペシミストだ

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    rytich
    rytich 耳が痛い!

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    yoshitabh5d
    yoshitabh5d 藤田晋『ポジティブでいいやつの落とし穴』

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    blog0009
    blog0009 藤田晋「ポジティブでいいやつの落とし穴」

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    cattower
    cattower 性格のよしあしと戦略立案能力は関係ないと思うけどなあ。どっちかというとインプリ局面の問題かと。あ、性格の悪い上司は死ねばいいと思います

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    marief8107 「徹底的に敵をへこます法」という本の題名、なんだか嫌だな。

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    jacoby 「悲観的に準備し、楽観的に行え」西洋のことわざ/ポジティブと脳天気は違う。

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    warriorking ポジティブでいいやつの落とし穴|渋谷ではたらく社長のアメブロ

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    nabinno [

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    i196 これは俺のことかな

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    uriyama 感性と理性の視点を何往復させるか、というやつですな。「徹底的に敵をへこます法」を読ませた人は知っている人の気がする・・・。

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    KaeruHeika そういうポジティブ馬鹿な人間でも、抜け目なく動かす仕組みがあるのが組織なので、その場で当人を叱っている段階なら、社長はまだ考えるべきことがあると思う。

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    kinokomaru そういう環境に慣れすぎると、会社は直ぐにカルチャーセンター化してしまう。

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    guldeen
    guldeen 「漏れを塞がないまま、先に進むな」というのは、たしかに▼劉備には孔明のようなポジションの人が必要、とも取れる。

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    kobeni_08 いいやつっていうか、能天気なやつでしょ。それは。

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    mgmerry 『「いける!いける!」「あとはやるしかない!」とか言って、すぐみんなで飲みに行ってしまったりします。』←いるいるw

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    arumaru
    arumaru SEやプロジェトマネージャには向かないタイプやね

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    QJV97FCr 社長がブログで顔文字使っちゃうようなポジティブな会社には付いていけそうにない

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    moons
    moons ただのヤンキーか体育会系か。やはり企業は暗くてネガティブなサブカル/オタク気質な人材も取るべき。

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    kunihiko1223
    kunihiko1223 サイバーエージェントの社長さんは自分と同い年なんだね。

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    yogasa
    yogasa それいいやつやなくて優柔不断とか八方美人とかいい加減とかそういうのでは

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    hungchang
    hungchang 劉備は詰めが甘いという話。諸葛亮の必要性。

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    cyokodog
    cyokodog 言いたいことはすごい分かるけど「ポジティブ」「ネガティブ」のくくりで分けていいものかは疑問

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    kabukawa
    kabukawa プログラマが何年か経つと管理やれと言われて悩むのと似てなくもない。って言うかこれって、そういう人を管理者にしたのは誰だよって話なんじゃないのかなぁ。

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    momotanun
    momotanun 単に仮説の数が少ないだけなんじゃ・・・とも思った。

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    politru
    politru ほおー

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    mido1903 ポジティブで良い奴は爆発的な推進力があるからなあ。

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