女性ポスドクです。差別だと思います。 女性が増えなかった研究環境や制度..

女性ポスドクです。差別だと思います。 女性が増えなかった研究環境や制度の改善をすべきなのに、比率だけ上げて取り繕っているような気がして気分のいいものではありません。 産休・育休等のブランク以外はフェアに判断されるべきです。 少し前までは海外に行く女性研究者が多かった傾向にあるような気がします。欧米では、家事・育児との両立がしやすい、復帰しやすいなどの制度が整っており、 プライベートで休んでよいという雰囲気があります。(子どもを研究室につれてきてる人とかもいました) 日本は、長時間労働や雑務の能力も重視されており、なかなか休めないような雰囲気があります。 会議も夕方に開催されたり、飲み会の場で研究予算の確保のつながりができたりと難しいのではないでしょうか。 鶏と卵みたいな問題にもなるのかもしれませんが、比率を上げる云々より、研究環境の改善を先にした方がよいと思います。 たとえば最近だと、女性

[opnihc]

第一のハードル（研究環境）を突破できる人だけが第二のハードル（採用）にチャレンジできるシステムで第一のハードル下げずに第二のハードル下げるのはボトルネックを見誤ってる。増田に全面同意

[by-king]

仮に『研究者が男の社会だから女が増えないんだ』とした場合、女の枠を増やしてもそんな状況だとその男社会に適応できる女しか応募しないわけで、増田は基本的に正しい

[rci]

女性比率を上げることによっても、増田のいうような環境改善がいっそう加速するよ

[songe]

こんなキャリア意識が高い女性研究者でも家事、育児を担当してくれる男性と結婚することをまるで考えないんだから平等にしたら男性研究者が多くなって当然だと感じた。

[hisawooo]

男共は呑気にもまだ自分達が評価する側の人間だと思っているので「増田が正しい」などと上から目線なのがお笑い。東大のは女性を管理職に置き自ら環境を作るための施策。自分達で環境を変えよう！

[buu]

こうやって順番つけるところがいかにも日本人的。できることは全部やれば良い。机に座ってリストアップして、優先順位をつけている間に世界からはどんどん遅れていく。

[the_sun_also_rises]

これはにわとりが先か卵が先か問題で僕は増田に同意するよ。理系女性研究者の育児問題を改善すれば自然に女性の理系大学への進学率も上がると思う。理系女性研究者だけでなく女性の労働全般の問題。研究は頑張って。

[wildhog]

男女は性自認でということなら、男性は性自認女性になって応募すれば良くなるし、今の男性教員を女性に転換するだけで女性教員も増やすことができるし、ポリコレ味もアップするおまけ付き。性別は文化的な構築物

[udofukui]

先に環境改善、先に比率改善どっちがいいのかねぇ。まぁ既に研究者側にいる人はそりゃ環境改善を求めるよね。

[shea]

こういうのって、女性総合職を増やすことで働き方改革自体がどんどん進んでいる会社が多数あるのとか見ないの。子持ち女性の管理職が増えたら、評価に飲み会いれたりなんてなりえんのは既にわかってること。

[urashimasan]

　私は男性ですが、女性限定でない大学人事では今でも男性が優遇されているという認識。女性枠を無くすと「フェア」になるとは到底思えませんが。

[Ayrtonism]

環境を変え、その結果として女性が増えればいいのだけど、それが迂遠だとしたら、女性比率を上げることで「どのような環境が必要か」を可視化するのは一つの手かもしれない。差別かどうかとは別の話だけど。

[goadbin]

https://bit.ly/3V4koQz　アファーマティヴ・アクションが正当化できるのは学部入学までで、それ以降は能力主義を貫徹すべき。なので東工大の件はOKで東大の女性教授数はNG。やるならライフイベント対応を劇的に充実させる。

[differential]

そうね／家庭と子を持っていて研究職を続けてる友人いるが、超人レベルの彼女ですら相当な苦労と実親さんのフルサポートありきな様子だった／そして研究職に限らず仕事全般も同じ構図…／男女比が平準化は必要。

[WildWideWeb]

自分の経験から制度の境目の人の心境として理解してしまう。下駄なしで頑張ってきたのに、あるいは後進のための環境整備になったかもしれないのに、そんなのと関係なく「権利ですが何か？」とやってくる後輩の明るさ

[syst-funct-morphol]

関係のある話として、例えばｍ大学院の講義が社会人向けに１８時以降に設定されたりするので、そうなると教員のワークライフバランスは自動的に破壊されてしまう、という問題があります。

[new3]

学生募集「女性活躍社会への貢献」とか真剣に言ったりしているからいつまで経ってもズレたままでポスドクや教員公募の女性枠も地続きっぽそうで大学って地獄だな。ref.https://twitter.com/mon_monmomon/status/1590886331152216065

[narwhal]

単に業績、長時間労働だと、研究以外の趣味に生きる男性女性は負けてしまいます。プラス飲み会、夜の会議を評価されると生き残れません。