詰んだ

あまりにも上司が嫌いすぎて、なんとか対策しようと https://o-itoma.jp/zyoshi-kirai-genkai/ などを読んでみたが、上司の上司は社長しかおらずあてにできない（基本的に自己保身を優先する事なかれ主義だから「下から不満が～」なんて事実は何としてでももみ消そうとする）し、人事部門に相談しても、人事部門からはその嫌いな上司を通って社長に必ず話が行くので、同様にあてにできないか、人事部門が面倒事を忌避して動くこと自体を拒否する可能性もあり、やはりあてにできない。 よしんば配置換え検討となっても、小さな組織だからそもそも配置換えできる余地もない。 社内に私の味方というか、話を聞いてくれるくらいの人はいるが、具体的に直接間接に何かできるわけでもなく、過剰に頼ることもできない（逆に相手にとって負担になりかねない）。 自分のことで人頼みになってはいけないということだな。 有

[junjun777]

お疲れ様。まずは休もう。次にその嫌な上司と社長に仕事が多すぎることを訴えよう。もう無理、と泣き言を言う。で、転職活動をしよう。実際に転職はしなくても自分を高く売ることを覚えよう。

[alovesun]

診断書貰って休職して、転職しましょう。他の方の言う通りです。休むのは凄く大事。

[sjack]

“有休は取っても仕事がたまるだけ”理解できんな。例えば有給で1か月休んで滞っても大丈夫な仕事ならそもそもやらなくてもいいんじゃないか？そうでなければ誰かが代わりにやるだろう。

[blue_high]

同じ感じで転職したよ（色々あったけど、とどめが呼び出されて「向いてないからこの職種辞めたら」）やると決めてまずは転職エージェントに登録して、1か月間に有給も使い日中定時後面接を入れまくって転職先決めた

[sunsuy]

転職ススメの増田から来ました。しばらく休むことをオススメします。仕事がたまって困るのって結局誰なんだろうか。

[nagatafe]

ぶん殴れ。やはり暴力‥‥!! 暴力は全てを解決する‥‥!!

[sds-page]

転職活動やって上手くいかなかったら診断書貰って手帳も貰うとか生活保護とかまあ色々

[securecat]

最初に書いてあるURLを読んだっていう増田かと思ったら詰んだ増田だった(詰んだを読んだに空目した)。まあ転職しかないですね。転職、ぜんぜん良いことですし。

[otihateten3510]

3ヶ月我慢しつつ他の会社探して、それで判断が良いぞ。「やめてやる」という気持ちあるだけでストレス減る。

[araikacang]

診断書もらって休職だと１ヶ月以上になると思うけど、それで他の人が対処せずに溜まっていく仕事って、なかなか考えづらい。追い詰められると休んで大丈夫と思えなくなっちゃうんだろうな。

[pekee-nuee-nuee]

退職したら収入は途絶えるが、クソ野郎との縁も切れるので退職おすすめ、なんらかの訴訟などもできるとワンチャンお金もらえてなおgood

[totoronoki]

休んだら仕事がたまるって言うけど、たまったら困ることがあるのか？他の人がやるだろ。

[narukami]

こういうとき無理～～～ってなってすぐ辞めてしまう方です

[mobile_neko]

転職という単語が無いようなのだが、転職できない事情でもあるのか？

[kurotsuraherasagi]

部署異動や転職の前に上司と距離を取る作戦を決行するべく、カウンセラーや人事と打ち合わせをしているところ。解決しないかもしれないし負担になってしまうかもしれないけど、周りに助けを求めるのは必要だと思う。

[ryokujya]

盤上から降りちゃえばいいのに。ポケット将棋の磁力駒だったらスマン

[toro-chan]

会社に産業医がいるはずなんだが、活用したのだろうか。小さい会社でもストレスチェックが義務になったはず。面接してみてもいい。それでもダメだったら転職か。40代だろうが何だろうが関係ない。

[aaasukaaa]

インナーブランディングができてなくて人事評価制度がうまく機能していないのが良くわかる。もっといい会社あるから、冷静に自分の得意不得意、やりたいやりたくない、適正業種と適正職種分析してまず就活しようか

[mayumayu_nimolove]

辞めてから考えれば？本当に詰んでると思うよ。

[MacRocco]

転職すればええやん

[showii]

まず、もっと休みましょう。休んで仕事が貯まるのはあなたの責任ではないです。生真面目にやりすぎるとさらに病むので休み休みで。まともな会社なら言えば配置変えてくれるとかするので駄目なら転職が無難かと。