転職を上司に相談するタイミングは？ | Callingood magazine

退職の報告をする順番 まず真っ先に上司に報告 退職する決意をした時、始めに報告する相手は上司です。 会社によって「退職希望日の何日前までに報告をしなければならないか、会社規定」があるため事前に確認しておいて下さい。ただ、上司としても引き継ぎの作業やマネジメントの観点から、なるべく早く知りたいものです。 退職を決めたタイミングでいち早く報告しましょう。 企業規模や組織体制によっても変わりますが、大きなプロジェクト単位で動いている場合、一人が抜けるとかなりの痛手であったり、直接関与がなかったとしても引き継ぎが必要な業務である可能性はあります。 また、会社そのものの繁茂期に突然退職を報告されても、なかなか事務手続きに手がまわらないこともあります。 そういった意味でやはり、退職はなるべく早く上司に報告しましょう。 上司に退職報告する際は細かい計画を立てよう 上司へ報告する際の注意点としては、以下が

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退職や転職を上司に報告・相談するのは非常に気まずいですよね・・。 「飛ぶ鳥跡を濁さず」と言いますが、現職の会社を退職する際のスムーズな上司への相談の仕方について、よくまとめられています。