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記事へのコメント18件
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filinion
「面接の最後に即採用を言い渡される場合もブラック企業である可能性が高い」…ワタミの社長(当時)には、合同説明会で「今手を挙げてくださった方にはこの場で内定を出します!」って言った話があったな…。
sawarabi0130
有給消化率(最小値)、実労働時間(最大値)、自宅(宿泊先ではない)に帰ることのできる日数、未婚率および離婚率あたりを公表必須化すべき。ホワイトのフリをしたブラック企業を洗い出せる。
kurihara99
"リストラなどの特殊要因がない場合は、5%を超えると高い水準です" 今の職場、部長陣は口を揃えて離職率低いと社外アピールしてるけど、実際は去年だけで10%いってる。もちろん裁量労働制
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2016/01/13 リンク